未经许可擅自从事劳务派遣会怎样

1.擅自从事劳务派遣，人社部门会责令停手，没收违法所得。所得超5万，处1-5倍罚款；不足5万或无所得，处5万以下罚款。
2.给派遣劳动者造成损害，派遣单位和用工单位要连带赔偿。
3.情节严重会有其他法律后果，甚至担刑责。
4.从事此业务，需向劳动部门申请许可，登记后合法经营。

结论：
未经许可擅自从事劳务派遣会面临责令停止、没收违法所得、罚款等处罚，造成损害需与用工单位连带赔偿，严重的会追究刑事责任，应依法申请许可并登记后开展业务。
法律解析：
根据相关法律规定，未经许可擅自开展劳务派遣业务，人力资源社会保障行政部门会责令停止违法行为。若有违法所得，会被没收；违法所得5万元以上，处1倍到5倍罚款；无违法所得或不足5万元，处5万元以下罚款。若给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。情节严重时，还可能被追究刑事责任。因此，从事劳务派遣需先向劳动行政部门申请行政许可，再办理公司登记，合法开展业务。如果大家在劳务派遣业务方面有法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。

1.擅自从事劳务派遣会面临严重法律后果。未经许可开展此业务，人社部门会责令停止，没收违法所得。违法所得超5万，处1倍以上5倍以下罚款；无违法所得或不足5万，处5万以下罚款。若给被派遣劳动者造成损害，派遣单位和用工单位需连带赔偿。情节严重还可能被追究刑事责任。
2.解决措施与建议：从事劳务派遣业务必须依法向劳动行政部门申请行政许可，获得许可后办理公司登记，严格按照法律规定合法开展业务。经营者应增强法律意识，了解相关法规要求，避免因违规行为遭受处罚和法律风险。加强自我监管，确保业务操作合法合规，保障劳动者权益。

法律分析：
（1）未经许可擅自从事劳务派遣，属于违反法律规定的行为。人力资源社会保障行政部门会责令其停止违法行为，若有违法所得，会予以没收。
（2）处罚标准根据违法所得情况而定。违法所得在5万元以上的，处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足5万元的，处5万元以下罚款。
（3）若给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。情节严重时，还可能被追究刑事责任。
（4）从事劳务派遣业务，需依法向劳动行政部门申请行政许可，并办理相应公司登记，才能合法开展业务。

提醒：从事劳务派遣必须依法取得许可，否则将面临法律风险。不同情况对应处罚不同，建议遇到相关问题及时咨询，避免损失。

（一）对于想要从事劳务派遣业务的主体，要依法向劳动行政部门申请行政许可，拿到许可后办理公司登记，确保合法开展业务。
（二）已开展劳务派遣业务的，要自查是否取得合法许可，若未取得应立即停止，避免被责令停止、没收违法所得及罚款等。
（三）在业务开展中，要保障被派遣劳动者权益，避免因违法行为给劳动者造成损害，否则将与用工单位承担连带赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。