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老板工资说好了又变怎么办
可以先与老板协商录音固定“说好工资”的证据,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张差额。
老板说好工资又变,这是不合理的。你可以和老板沟通,表明按约定支付工资的立场。协商不成,可收集证据,如劳动合同、工资条、聊天记录等。这些证据能证明起初约定的工资情况,之后可考虑申请劳动仲裁,要求老板履行约定支付工资,维护自身权益。
2017年公司法人变更的情况说明范本如下:本企业申请变更登记,承诺本申请书所填内容及所有提交的文件、证件是真实的、有效的,符合国家有关法律法规的规定,并承担因材料虚假所引发的一切法律责任。所提交的文件、证件如下:序号文件、证件名称在对应栏内打钩⒈法定代表人签署的《公司(企业法人)变更登记申请书》。⒉股东会指定代表或者共同委托代理人证明。⒊股东会申请变更登记事项的决议。⒋修改后的企业章程或章程修正案。⒌原法定代表人的免职文件及新法定代表人的任职文件,董事、监事、经理免职和任职文件。⒍验资机构出具的验资报告及银行入款通知。⒎新住所使用证明(含产权证明及租赁合同)等。⒏股权转让合同。⒐新股东的资格证明(指企业法人营业执照、事业单位法人登记、社团法人登记证、其他合法开业证明)或自然人身份证明(原件及复印件)。⒑专项审批文件及许可证(复印件要登记机关核对原件)。⒒企业法人营业执照正、副本。⒓登记机关要求提交的其他文件、证件。谨此确认。法定代表人:(签字)联系电话:年月日这是法人变更资料模板怎么写的回答。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)年月日鉴证人:(签字盖章)鉴证机关:(盖章)年月日注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5、调解6、调解不成,裁决。
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