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1.婚前口头约定工资自用，通常会被视为夫妻财产约定。不过按规定，夫妻财产约定最好用书面形式，口头约定的效力不太确定。
2.若双方对口头约定没争议，能证明是真实意愿且不违法、不违背公序良俗，处理内部纠纷时可能有效。
3.一旦有争议，主张口头约定的一方要举证。但口头约定无凭证，举证难，没其他证据法院难采信，效力可能不被认定。
4.建议用书面形式约定，防止纠纷。
结论：
婚前口头约定工资自用虽有可能被认定为夫妻财产约定，但因缺乏书面形式，其效力存在不确定性，建议采用书面形式约定以避免纠纷。
法律解析：
依据法律规定，夫妻财产约定应采用书面形式。婚前口头约定工资自用，若双方无争议，且能证明该约定是双方真实意思表示，内容合法合规，在处理内部纠纷时可能被认定有效。然而，一旦产生争议，主张存在口头约定的一方需承担举证责任。由于口头约定没有书面凭证，举证难度极大，若无其他证据佐证，法院很难采信，进而无法认定该口头约定的效力。为保障自身权益，避免不必要的纠纷，建议采用书面形式进行夫妻财产约定。若您在夫妻财产约定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
1.婚前口头约定工资自用通常难以直接认定为有效夫妻财产约定。虽然在双方无争议且能证明约定是真实意思表示、内容合法合规时，处理内部纠纷可能认定有效，但一旦产生争议，举证困难，法院难以采信。
2.解决措施与建议：
-为保障夫妻财产约定的效力，避免日后纠纷，应采用书面形式进行约定。书面约定具有明确的证据效力，能清晰记录双方的意思表示。
-在签订书面约定时，确保约定内容符合法律规定，不违背公序良俗。
-若条件允许，可对书面约定进行公证，进一步增强其证明力。
法律分析：
（1）按照法律规定，夫妻财产约定需采用书面形式，婚前口头约定工资自用虽有可能被认定为夫妻财产约定，但效力存在不确定性。
（2）若双方对口头约定无争议，且能证明约定是真实意思表示，内容合法合规不违背公序良俗，在处理内部纠纷时可能被认定有效。
（3）然而，一旦产生争议，主张口头约定的一方要承担举证责任。由于口头约定缺乏书面凭证，举证难度大，若无其他证据佐证，法院很难采信，约定效力可能不被认定。
提醒：为避免夫妻财产约定方面的纠纷，建议采用书面形式进行约定，若遇到复杂情况，可咨询进一步分析。
（一）若想保障婚前工资自用约定的效力，应采用书面形式进行夫妻财产约定，明确双方的权利和义务。
（二）在书面约定中，详细写明工资自用的具体内容、范围等，确保约定内容清晰无歧义。
（三）若已经进行了口头约定，且目前双方无争议，可及时补充书面协议，以增强约定的证明力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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