判刑之前的工龄一般是计算的。根据相关规定,职工受开除公职处分的,服刑期间不计算工龄;但如果是被判刑缓刑、监外执行、劳动教养的人员,其在服刑或劳动教养期间,一般不计算工龄,服刑或劳动教养前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。对于其他较轻刑罚的服刑人员,通常服刑前的连续工龄仍应计算。具体计算方式要依据不同情况和相关劳动政策确定。在涉及养老保险等问题时,可根据具体规定向社保部门咨询准确信息,以保障自身权益。需注意,各地政策可能存在一定差异,应结合当地实际情况判断。\n\n三、
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与判刑后如何认定视同工龄,计算工龄的方法相关的法律方面知识。
专业解答刑事逮捕后工龄应该按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的,服刑或劳动教养期间不能计算工龄。逮捕是公安机关依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。
专业解答一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起 如果之前已经办理离职了,现在计算工龄,只能从后来重新开始起算。
专业解答1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元。2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元。3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。
专业解答1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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