我儿子现在未满16周岁,已经在工作地干满一个月,但是厂里突然以学习期为由说当月没有工资?

可以向劳动监察投诉要求支付报酬。

首先，厂里用未满16周岁的孩子工作，这本身就违法。以学习期为由不给工资也不合理。你可先和厂里协商，要求支付孩子工资。若协商不成，可收集孩子工作证据，比如考勤记录、工作成果等，通过法律途径解决，比如去申请劳动仲裁，维护孩子合法权益。