哺乳期结束公司不续签合同有哪些赔偿条款？

哺乳期结束公司不续签如何赔偿

专业解答哺乳期结束后，若用人单位不与劳动者续签劳动合同，需支付经济补偿。补偿按实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不足六个月支付半个月工资。用人单位违法解除哺乳期劳动合同，应支付两倍经济补偿的赔偿金。这些规定旨在保障女性员工哺乳期间的权益及哺乳期结束后的经济补偿。