个人劳务致损的情况要怎么去赔偿

1.个人劳务致损分两类情况处理。提供劳务造成他人损害，接受劳务方担责，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方可追偿。提供劳务方自身受损害，按双方过错担责。
2.赔偿范围涵盖为治疗和康复支出的合理费用、误工费等，残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡的要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.双方可先协商赔偿，协商不成受损害方可起诉维权。
建议：接受劳务方应加强对提供劳务方的管理和培训，降低损害风险。提供劳务方要提升自身安全意识和专业技能。双方在劳务关系建立时可明确责任划分和赔偿事宜，减少纠纷。

法律分析：
（1）个人劳务致损分为两类情况。若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。这是基于劳务关系中接受方对劳务活动有一定的管理和受益权。例如在某劳务场景下，劳务提供者在工作时导致他人受伤，接受方要为此负责。
（2）若接受劳务一方承担责任后，发现提供劳务一方存在故意或重大过失，可向其追偿。这体现了过错担责的原则。
（3）当提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方过错承担责任。赔偿范围涵盖治疗康复费用、误工费等，残疾或死亡的还有额外赔偿。双方可先协商，协商不成受损害方可起诉。

提醒：
个人劳务活动中要明确双方责任，提供劳务者应谨慎履职，避免故意或重大过失。若发生致损纠纷，建议及时咨询专业法律意见。

（一）若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方应承担侵权责任。之后若发现提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。在此过程中，接受劳务一方要注意收集提供劳务一方故意或重大过失的证据。
（二）若提供劳务一方因劳务自己受到损害，双方根据各自过错承担责任。受损害方要保留好医疗费、护理费等相关费用的票据，以便确定赔偿范围。
（三）双方可先自行协商赔偿事宜，若协商不成，受损害方可向法院起诉主张权益。起诉时要准备好相关证据和起诉状。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.个人劳务致损分两类情况。若提供劳务者因劳务致他人受损，由接受劳务者担责。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受劳务者担责后可追偿。
2.若提供劳务者因劳务自身受损，双方按过错担责。赔偿范围含医疗费、护理费等合理费用、误工费等；残疾的还赔辅助器具费和残疾赔偿金；死亡的赔丧葬费和死亡赔偿金。双方可先协商，协商不成受损方可起诉。

结论：
个人劳务致损分两类情况处理。提供劳务一方致他人损害，接受劳务方担责，若提供方有故意或重大过失，接受方可追偿；提供劳务一方自身受损，双方按过错担责，赔偿有相应范围，协商不成受损害方可起诉。
法律解析：
依据民法典，个人劳务致损有明确责任划分。当提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，这是基于劳务关系的责任归属。若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后可向其追偿，以平衡双方利益。而提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方过错承担责任，体现了公平原则。赔偿范围涵盖治疗康复费用、误工损失等，残疾或死亡还有额外赔偿。双方可先协商赔偿，若协商不成，受损害方可以通过向法院起诉维护自身权益。如果您在个人劳务致损方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。