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违反了竞业协议规定应怎样来赔偿

冯*** 广西-梧州 劳动合同咨询 2026.01.19 11:36:30 346人阅读

违反了竞业协议规定应怎样来赔偿

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法律分析:
(1)当违反竞业协议时,若协议明确约定了违约金数额,违约方需按此支付。比如协议写明违约金为一定金额,违约方就得按此金额赔付。
(2)若约定的违约金与实际造成的损失差距过大,无论是过高还是过低,当事人都有权请求法院或仲裁机构对违约金进行调整,以保障公平合理。
(3)若协议未约定违约金,守约方可以要求违约方赔偿实际损失,涵盖直接经济损失和预期可得利益损失。不过计算预期可得利益损失要遵循可预见规则,即损失是违约方订立合同时能预见的。
(4)若违约方行为构成侵权并造成损害,守约方可依据相关规定主张侵权责任赔偿。

提醒:签订竞业协议时应明确违约金条款,发生违约纠纷时,不同情况对应不同赔偿方式,建议咨询以进一步分析。

2026-01-19 14:48:02 回复
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(一)若协议约定违约金,违约方需按约定支付。若违约金过分高于或低于损失,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
(二)若协议未约定违约金,守约方要求违约方赔偿实际损失,涵盖直接经济损失与预期可得利益损失,计算预期可得利益损失要遵循可预见规则。
(三)若违约方行为构成侵权,守约方可主张侵权责任赔偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2026-01-19 13:30:13 回复
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1.违反竞业协议赔偿按约定执行,有明确违约金数额的,违约方需支付。若违约金与损失差距大,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.协议未约定违约金,守约方可要求赔偿实际损失,含直接经济损失和预期可得利益损失,后者计算要遵循可预见规则。
3.违约行为构成侵权,守约方可主张侵权责任赔偿。

2026-01-19 13:06:22 回复
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结论:
违反竞业协议,赔偿方式按协议约定执行,有约定违约金按约定支付,过高或过低可请求调整;未约定则赔偿实际损失,包括直接损失和预期可得利益损失;构成侵权还可主张侵权责任赔偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,在竞业协议中,若明确约定了违约金,违约方支付违约金是基本的赔偿方式。当约定的违约金与实际损失差距过大时,当事人可请求调整,以保障公平。若协议未约定违约金,守约方主张的实际损失赔偿包含直接经济损失和预期可得利益损失,且预期可得利益需在违约方订立合同时可预见范围内。此外,若违约行为构成侵权,守约方有权依据法律主张侵权责任赔偿。

若在竞业协议方面遇到问题,不知如何处理赔偿事宜,可向专业法律人士咨询,以获取更准确、有效的法律建议。

2026-01-19 12:17:40 回复
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违反竞业协议赔偿方式多元,依不同情形而定。若协议有明确违约金数额,违约方需按约定支付;若违约金与实际损失差异过大,当事人可请求法院或仲裁机构调整。若协议未约定违约金,守约方可要求违约方赔偿实际损失,涵盖直接经济损失与预期可得利益损失,且预期可得利益损失计算要遵循可预见规则。若违约行为构成侵权,守约方可主张侵权责任赔偿。

解决措施与建议如下:
1.签订竞业协议时,明确约定合理违约金数额,避免后续争议。
2.守约方注意收集和保存因违约行为造成损失的证据,以便准确计算赔偿金额。
3.发生纠纷时,双方可先协商解决;协商不成,可通过法律途径维护权益。

2026-01-19 12:16:25 回复
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知识科普 律师解析
  • 违反竞业限制协议应该承担什么样的责任?

    专业解答《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    2024.07.17 19890阅读
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