没有和员工签劳动合同，辞退一名员工，需要补偿吗?

你好，请详细描述一下具体情况

没和员工签劳动合同就辞退，通常需要补偿。自用工之日起超过一个月不满一年没签合同，要支付双倍工资；违法辞退员工，还得按经济补偿标准双倍支付赔偿金。解决方案是尽快与员工协商，算出应支付的双倍工资和赔偿金数额，及时支付补偿，避免后续法律风险。