老板拿走工人工资卡会有什么后果

结论：
老板拿走工人工资卡是违法行为，需承担民事、行政责任，情节严重的还会涉及刑事责任。
法律解析：
从民事层面看，老板拿走工资卡侵犯了工人财产权和自主支配财产的权利，工人可要求老板返还工资卡，若有财产损失老板要赔偿。行政方面，依据《保障农民工工资支付条例》，扣押工资卡等行为会被责令限期改正，逾期不改单位和相关人员会面临罚款。若老板取走工资且拒不归还，数额较大则涉嫌侵占罪，要负刑事责任。当遇到老板拿走工资卡这类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.老板拿走工人工资卡是违法行为，涉及民事、行政和刑事多方面责任。从民事看，侵犯工人财产权和自主支配财产权利；从行政角度，违反相关条例；若取走工资拒不归还且数额较大，涉嫌侵占罪。
2.解决措施和建议：工人可先与老板协商，要求返还工资卡。若协商无果，可向人力资源社会保障行政部门投诉，由其责令老板改正。若老板逾期不改正，将面临罚款等处罚。若老板取走工资拒不归还且数额较大，工人可向公安机关报案，追究老板的刑事责任。同时，工人应保留好相关证据，如工资卡信息、转账记录等，以便维护自身权益。

法律分析：
（1）民事层面，老板拿走工人工资卡侵犯了工人财产权和自主支配财产的权利。工人可依据法律要求老板返还工资卡，若因老板该行为导致工人财产损失，老板需承担赔偿责任。
（2）行政方面，老板拿走工资卡违反《保障农民工工资支付条例》相关规定。一旦被发现，人力资源社会保障行政部门会责令其限期改正。若逾期不改正，单位和相关责任人员都将面临相应罚款。
（3）刑事角度，若老板拿走工资卡并取走工资且拒不归还，数额较大时涉嫌侵占罪，需承担刑事责任。

提醒：
工人遇到老板拿走工资卡的情况应及时维权，不同情形有不同解决办法，建议咨询以进一步分析。

（一）工人可先与老板沟通协商，明确告知老板拿走工资卡的行为违法，要求其返还工资卡，保障自身对工资的自主支配权。
（二）若协商无果，工人可向人力资源社会保障行政部门投诉，由该部门责令老板限期改正。
（三）若老板取走工资且拒不归还，数额较大，工人可向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：（二）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

1.老板拿走工人工资卡属违法行为。从民事层面看，这侵犯了工人财产权和自主支配财产的权利，工人可要求老板返还工资卡，造成损失的老板要赔偿。
2.行政上，这违反相关条例。以非货币形式支付工资或扣押工资卡，人社部门会责令限期改正；逾期不改，单位处2万-5万元罚款，相关人员处1万-3万元罚款。
3.若老板取走工资拒不归还且数额较大，可能涉嫌侵占罪，需担刑责。