1.合同解除后,赔偿损失标准分约定和法定两种情况。若合同里明确规定了解除赔偿的计算方法或具体金额,就按约定来执行。不过要是约定的赔偿金额过高或过低,当事人能向法院或仲裁机构申请调整。
2.要是合同没约定赔偿标准,就采用法定标准。损失赔偿金额要和因违约造成的实际损失相当,这里面包括合同正常履行后能拿到的预期利益,但不能超过违约方在签合同时能预见到或应该预见到的因违约可能带来的损失。
3.实际损失就是直接损失,像为履行合同花的费用;可得利益是合同正常履行能得到的预期收益,得合理且能预见。
4.想主张赔偿,就得拿出证据证明损失存在以及具体金额。要是无法举证,可能会面临不利结果。
法律分析:
(1)合同解除赔偿损失标准分约定和法定两种情况。当合同有明确的解除赔偿计算方式或金额约定时,应按此约定执行。不过,若约定赔偿额过高或过低,当事人可向法院或仲裁机构请求调整。
(2)若合同无相关约定,则适用法定标准。损失赔偿额要相当于因违约造成的实际损失,涵盖合同履行后能获得的可得利益,但不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
(3)实际损失是直接损失,像为履行合同支出的费用;可得利益是合同正常履行的预期利益,需合理且可预见。
(4)主张赔偿时,当事人需举证证明损失存在及具体金额,无法举证可能承担不利后果。
提醒:签订合同时尽量明确解除赔偿标准,主张赔偿时注意收集证据,不同案情赔偿情况有别,建议咨询进一步分析。
(一)有约定情况:合同中明确约定了解除赔偿的计算方式或金额,按约定执行。若觉得约定的赔偿额过高或过低,可请求法院或仲裁机构调整。
(二)无约定情况:损失赔偿额相当于因违约导致的实际损失,包含合同履行后可获得的可得利益,但不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。实际损失是直接损失,像为履行合同支出的费用;可得利益是合同正常履行可获得的预期利益,要具备合理性与可预见性。
(三)举证要求:主张赔偿时要举证证明损失的存在及具体金额,无法举证会承担不利后果。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
结论:
合同解除后的赔偿损失标准分约定和法定情形,有约定按约定,过高或过低可请求调整;无约定适用法定标准,赔偿额含实际损失和可得利益,但不超违约方预见范围,主张赔偿需举证。
法律解析:
在合同解除赔偿问题上,法律有明确规定。若合同已明确约定赔偿计算方式或金额,这体现了当事人意思自治,应按此约定执行。不过,当约定赔偿额明显不合理,过高或过低时,为保障公平,当事人可向法院或仲裁机构请求调整。若合同未约定赔偿标准,则适用法定规则。损失赔偿包括因违约产生的实际损失,像为履行合同已支出的费用,以及合同正常履行可获得的可得利益。但可得利益必须具有合理性和可预见性,且赔偿总额不能超过违约方订立合同时能预见的损失范围。需要注意的是,当事人主张赔偿时,要对损失的存在和具体金额进行举证,若无法举证,可能无法获得相应赔偿。如果大家在合同解除赔偿方面遇到疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
1.合同解除后的赔偿损失标准分约定和法定两种情形。有约定时按约定执行,不过约定赔偿额不合理时可请求调整;无约定则适用法定标准。
2.约定情形下,若合同明确约定了解除赔偿的计算方式或金额,当事人应依约履行。但当约定赔偿额过高或过低时,当事人可向法院或仲裁机构请求调整。
3.法定情形中,损失赔偿额要相当于因违约造成的实际损失,包含合同履行后能获得的可得利益,且不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。实际损失即直接损失,像为履行合同支出的费用;可得利益是合同正常履行可获取的预期利益,需合理且可预见。
4.解决措施和建议:当事人签订合同时应明确约定解除赔偿标准,避免后续纠纷。主张赔偿时要积极收集证据,证明损失存在及具体金额,否则可能承担不利后果。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯