离职后长时间没交社保该怎么处理

（一）找到新工作：由新单位办理社保增员继续缴纳，断缴期间通常无法通过单位补缴。

（二）个人身份缴纳：本地户籍人员前往社保经办机构办理灵活就业人员社保参保登记，缴纳养老和医保；非本地户籍人员，部分地区符合条件可按灵活就业人员参保，也能通过正规社保代缴机构缴纳职工社保，不过要承担单位和个人费用及服务费。

（三）单位原因断缴：和原单位协商补缴，协商不成向劳动监察部门或社保经办机构投诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

1.找到新工作：由新单位办理社保增员续缴，断缴部分通常无法由单位补缴。
2.个人缴纳：本地户籍可去社保经办机构办灵活就业参保，缴纳养老和医保；非本地户籍部分地区符合条件可按灵活就业参保，也能找正规代缴机构，但要承担单位和个人费用及服务费。
3.单位问题：因单位致社保断缴，先协商补缴，不成可向劳动监察或社保机构投诉。

结论：
离职后长时间未交社保，可依据不同情况处理，有新工作由新单位增员续缴；本地户籍可办灵活就业参保；非本地户籍部分地区符合条件可灵活参保或找代缴机构；因单位原因断缴可协商补缴，协商不成可投诉。
法律解析：
《社会保险法》规定，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。离职后若有新单位，新单位办理社保增员继续缴纳符合规定，断缴期间一般无法由单位补缴。本地户籍人员以灵活就业人员身份参保，能保障养老和医疗权益。非本地户籍在满足条件时参保或通过代缴机构缴纳，也是维持社保连续性的途径。若单位造成社保断缴，单位有义务补缴，这是保障劳动者社保权益的体现。若遇到社保断缴及补缴问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。

离职后长时间未交社保可按不同情况处理。后续找到新工作，可让新单位办理社保增员继续缴纳，但断缴期间通常无法由单位补缴。

解决措施和建议如下：
1.以个人身份缴纳。本地户籍人员可到社保经办机构办理灵活就业人员社保参保登记，缴纳养老和医疗保险。
2.非本地户籍人员部分地区符合条件可按灵活就业人员身份参保，也能通过正规社保代缴机构缴纳职工社保，不过要承担单位和个人费用及服务费。
3.若因单位原因断缴，先与原单位协商补缴，协商无果可向劳动监察部门或社保经办机构投诉。

法律分析：
（1）找到新工作后，新单位办理社保增员继续缴纳社保是常见方式，不过断缴期间通常无法通过单位补缴，这是为维护社保缴纳的规范性和秩序。
（2）本地户籍人员以个人身份缴纳社保，可办理灵活就业人员社保参保登记，缴纳养老和医疗保险，保障自身基本权益。
（3）非本地户籍人员，部分地区有条件允许以灵活就业人员身份参保，还可通过正规社保代缴机构缴纳职工社保，只是费用和成本会增加。
（4）因单位原因断缴社保，与原单位协商补缴是合理诉求，协商不成向相关部门投诉，是维护自身合法权益的有效途径。

提醒：
社保断缴会影响权益，要及时处理。不同地区政策有差异，建议咨询了解具体处理方式。