专业解答如果农民工被拖欠工资,他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成,他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中,农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据,以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
专业解答各位尊贵的客户,在面对雇主可能出现的薪资问题时,建议您先与雇主进行坦诚的沟通,清晰地表明自己的立场和需求,特别是要明确付款的具体意向和日期。如果双方无法达成共识,也不必慌张,您可以收集好所有与薪资相关的单据和材料,向劳动监察机构进行申诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。即使您与雇主没有签订正式的劳动合同,只要您能够提供充分的证据证明存在事实上的劳动关系,您的合法权益仍然会受到法律的保护。
专业解答没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1、工资支付凭证或记录;2、缴纳社会保险费的纪录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
专业解答面对无合同、欠薪问题,应先与单位协商解决;寻求调解机构介入;投诉至劳动行政部门;通过劳动仲裁委员会申诉;如对仲裁结果不满,依法可诉诸法院,维护自身权益。
专业解答面对无合同、欠薪问题,应先与单位协商解决;寻求调解机构介入;投诉至劳动行政部门;通过劳动仲裁委员会申诉;如对仲裁结果不满,依法可诉诸法院,维护自身权益。
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