劳务关系事故赔偿什么规定

（一）区分损害发生原因确定责任承担方式。若因劳务过程中双方自身过错导致受损，提供劳务一方需注意收集能证明双方过错程度的证据，如劳务现场照片、沟通记录等，据此向接受劳务一方主张对应责任比例的赔偿。

（二）因第三人行为受损时可选择两种救济途径。一是直接向实施侵权行为的第三人要求承担全部侵权责任；二是向接受劳务一方请求补偿，接受劳务一方补偿后有权向第三人追偿。需注意，接受劳务一方的补偿并非全额赔偿，而是基于公平原则的适当补偿。

（三）明确可主张的赔偿项目。包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可主张辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，可主张丧葬费和死亡赔偿金。主张时需提供相应费用票据、收入证明等材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

劳务关系中，提供劳务的一方在从事劳务活动时受伤，责任需根据双方各自的过错程度分担相应责任。若损害由第三人行为造成，受损方既可以向第三人主张侵权赔偿，也能请求接受劳务的一方先行补偿，接受劳务方补偿后有权向第三人追偿。

赔偿项目通常包含治疗与康复的合理支出，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。造成残疾的，需额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

赔偿标准参照人身损害赔偿相关规定执行，具体数额需结合实际损失情况、过错程度等因素综合确定。

结论：劳务关系中提供劳务一方因劳务受损的，按双方各自过错承担责任；因第三人行为受损的，可请求第三人承担侵权责任或接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿，赔偿项目包括治疗康复相关合理费用及误工损失等。

法律解析：提供劳务一方在劳务过程中因劳务受到损害时，需根据双方的过错情况确定责任，接受劳务一方若存在未提供安全保障等过错，应承担相应责任，提供劳务一方若自身操作不当也需承担部分责任。若损害由第三人造成，提供劳务一方有两种救济途径，一是直接向第三人主张侵权赔偿，二是要求接受劳务一方先行补偿，接受劳务一方补偿后有权向第三人追偿。赔偿项目通常包括医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等治疗康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这些赔偿数额需结合实际损失过错程度等因素确定，依据人身损害赔偿相关规定。若遇到此类问题，涉及过错认定赔偿计算或追偿流程等细节，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性帮助维护自身合法权益。

劳务关系中提供劳务一方因劳务受到损害时，责任承担需根据具体情形确定。若损害因双方自身过错导致，应按各自过错比例承担相应责任；若损害由第三人行为造成，提供劳务方既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后有权向第三人追偿。

1.责任划分的具体规则
劳务关系中提供劳务方因劳务受损，需结合过错情况明确责任。双方均有过错时，按过错程度分担责任；若损害源于第三人行为，提供劳务方拥有双重救济选择，可向第三人主张侵权赔偿，也可要求接受劳务方先行补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

2.赔偿项目的主要内容
赔偿项目包括治疗与康复支出的合理费用，如医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。造成残疾的，需额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3.赔偿数额的确定方式
赔偿数额需依据人身损害赔偿相关规定计算，结合实际损失情况过错程度等因素综合确定，确保每一项赔偿都有合理依据且符合法律规范。

法律分析：
（1）劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，责任承担以双方过错为依据，接受劳务一方若未提供安全防护条件或进行安全培训，需承担对应责任；提供劳务一方若存在违规操作等自身过错，也应承担部分责任。

（2）提供劳务一方因第三人行为受损时，可选择向第三人主张侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后有权向第三人追偿。

（3）赔偿项目包括治疗康复的合理费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及误工减少的收入；造成残疾的需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的应赔偿丧葬费和死亡赔偿金，具体数额结合实际损失与过错程度确定。

提醒：
提供劳务时需留存劳务关系证明、医疗票据等材料，发生损害后可按实际情况选择索赔方式，接受劳务一方补偿后应及时向第三人行使追偿权。