劳动仲裁判决书生效后,公司不给钱怎么办

（一）准备申请材料。需准备强制执行申请书，明确申请执行的金额、事实与理由；生效的劳动仲裁裁决书；劳动者本人的身份证明文件。

（二）确定管辖法院。向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请。

（三）配合法院执行。法院受理申请后会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。若公司仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施。

（四）追究刑事责任的可能。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁裁决生效后，若公司拒不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。第一步需备齐强制执行申请书、已生效的仲裁裁决文书、自身身份证明等相关材料。

接下来，向被执行人住所地或其财产所在地的基层人民法院提交上述材料，正式提出强制执行申请。

法院受理申请后，会向涉事公司发出执行通知书，要求其在规定期限内完成款项支付义务。

若公司仍未按要求履行，法院可采取多种执行手段，包括查询并冻结公司账户资金、划拨相应款项，或查封、扣押、拍卖公司名下财产以抵偿欠款。

若公司具备履行能力却故意抗拒执行且情节严重，相关负责人员可能会被依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

结论：劳动仲裁判决书生效后公司拒不支付款项的，劳动者有权向法院申请强制执行以维护自身合法权益。
法律解析：根据民事诉讼法的相关规定，发生法律效力的仲裁裁决书对当事人具有法律约束力，当事人必须履行。当公司拒不履行生效仲裁裁决书确定的付款义务时，劳动者可通过以下流程申请强制执行：一是准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、自身身份证明等必要材料；二是向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。若公司仍不履行，法院有权采取查询冻结划拨公司存款、查封扣押拍卖公司财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重的，相关责任人可能被追究拒不执行判决裁定罪的刑事责任。如果您在申请强制执行过程中遇到材料准备不齐全、不清楚管辖法院等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利推进执行流程，保障自身合法权益得到实现。

劳动仲裁判决书生效后公司拒不支付款项，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身合法权益。

1.准备齐全申请材料。需准备强制执行申请书，明确申请执行的具体金额和事实依据；生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件；劳动者本人的身份证明文件，确保材料真实完整，避免因材料缺失影响申请受理。

2.选择正确管辖法院提交申请。应向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请，确保管辖法院符合法律规定，提高申请受理效率。

3.配合法院推进执行流程。法院受理申请后会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。劳动者需保持联系方式畅通，及时向法院提供公司的财产线索，如银行账户信息、固定资产位置等，协助法院顺利开展执行工作。

4.知晓执行措施及法律后果。若公司仍拒不履行义务，法院有权采取查询冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人可能被追究刑事责任，劳动者可关注执行进展，及时向法院反馈公司的违规行为。

法律分析：
（1）准备申请材料。劳动者需准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、本人身份证明等材料，确保材料齐全且内容准确无误。

（2）确定管辖法院。应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请，选择其中一个法院即可。

（3）法院受理后的程序。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，明确要求公司在指定期限内履行支付义务。

（4）采取执行措施。若公司未在期限内履行义务，法院可依法采取查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司相关财产等执行措施，以实现劳动者的合法权益。

（5）刑事责任风险。若公司有能力执行却拒不执行生效裁决，情节严重的，相关责任人可能会被依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：
申请强制执行需在法定期限内提出，建议劳动者及时办理相关手续，若遇到执行阻碍，可咨询专业法律人士协助处理。