去劳动局起诉后多久可以拿到钱

（一）申请劳动仲裁后，若想加快流程，可在仲裁委决定是否受理的五日期间，准备好更完善的证据材料，确保案件顺利受理。
（二）仲裁审理期间，积极配合仲裁委工作，提供准确信息，推动案件在四十五日内审结，避免不必要的延长。
（三）若仲裁裁决生效对方未履行，及时向法院申请强制执行，主动提供对方财产线索，加快执行进度。
（四）在仲裁或诉讼中主动与对方协商调解，争取达成调解协议并让对方依约履行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结论：
劳动争议需先仲裁，仲裁受理、审结有时间规定，裁决生效不履行需向法院申请执行，对方不服起诉有相应审限，整个流程时间因多种因素无法确定，协商调解可能加快拿到款项，无财产可供执行会延长时间。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议解决需先经过劳动仲裁程序。仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，受理后通常四十五日内审结，复杂案件可延长十五日，最长六十日。若仲裁裁决生效对方不履行，可向法院申请强制执行，执行时间依对方财产状况而定。若对方不服仲裁起诉，一审普通程序六个月、简易程序三个月，二审三个月。整个流程受案件复杂程度、对方是否上诉、有无可供执行财产等因素影响，时间不固定。在仲裁或诉讼中积极协商调解，达成协议且对方履行能较快拿到款项；若对方无财产可供执行，拿到款项时间会延长。若您在劳动争议处理过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议。

1.劳动争议解决需经多道程序且耗时受多种因素影响。劳动争议须先经劳动仲裁，仲裁委员会在五日内决定是否受理，受理后一般四十五日内审结，复杂案件可延长十五日，最长不超六十日。仲裁裁决生效后对方不履行，需向法院申请强制执行，执行时间依对方财产状况而定。对方不服仲裁裁决起诉，一审普通程序六个月、简易程序三个月，二审三个月。整个流程因案件复杂程度、对方是否上诉及有无可供执行财产等因素，无固定时长。
2.解决措施和建议：在仲裁或诉讼期间，可积极与对方协商调解，若达成调解协议且对方履行，能较快拿到款项。若对方无财产可供执行，拿到款项时间会延长，需做好长期准备。

1.发生劳动争议时，要先进行劳动仲裁。提交仲裁申请后，仲裁委员会会在五天内决定是否受理。
2.仲裁受理后，通常会在四十五天内完成审理。要是案情复杂，可延长十五天，最多六十天必须审结。
3.仲裁裁决生效后，如果对方不履行，就得向法院申请强制执行，执行时间要看对方的财产情况。
4.若对方对仲裁裁决不满，向法院起诉，一审用普通程序审理的期限是六个月，简易程序是三个月；二审期限是三个月。
5.整个劳动争议处理流程所需时间不确定，它受案件复杂程度、对方是否上诉以及有无可执行财产等因素影响。
6.建议在仲裁或诉讼时积极和对方协商调解，若达成协议且对方按约定履行，能较快拿到钱。
7.要是对方没有财产可供执行，拿到钱的时间就会变长。

法律分析：
（1）劳动争议需遵循先仲裁后诉讼的程序，申请劳动仲裁后，仲裁委在五日内决定是否受理，保障了当事人能及时知晓案件受理情况。
（2）仲裁审理通常在四十五日内完成，复杂案件可延长十五日，最长六十日审结，这为仲裁程序设定了明确的时间限制。
（3）仲裁裁决生效后对方不履行，需向法院申请强制执行，执行期限受对方财产状况影响。
（4）对方不服仲裁起诉的，一审普通程序六个月、简易程序三个月，二审三个月。整个劳动争议处理流程时间因案件复杂程度、上诉情况和财产状况等因素而不确定。
（5）在仲裁或诉讼中积极协商调解，达成协议且对方履行能快速拿到款项；若对方无财产可供执行，拿到款项时间会延长。

提醒：劳动争议处理时间不确定，建议及时收集证据，积极推动案件进展。若情况复杂，可咨询进一步分析。