在通过
劳动部门进行投诉之后，通常情况下
工资发放最长不会超过两个月之久。
然而，关于投诉过后何时能够领取到工资这一问题，确实并无明确的规范或规定加以约束。若投诉发生后，雇主未能认真执行相关裁决结果，那么可能将导致工资翻倍延长至更长的时间。
如若投诉无法顺利进行，您也可选择直接向当地法院提
起诉讼，寻求法律解决途径。
《
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
