我年满60被劝退，公司应该如何赔偿？

你好，具体是什么情况可以电话沟通下

退休年龄被公司辞退的赔偿问题可从以下几个方面分析：1. 判断依据主要包括劳动合同约定、公司内部规定及劳动法规相关条款；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时劳动合同自动终止；3. 若劳动合同或劳动法规中明确规定需支付赔偿，则员工依法享有索赔权利；4. 具体赔偿金额及条件需结合实际情况与相关法律条款综合判定。

年满60岁达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司通常无需支付赔偿。若未享受养老保险待遇或领取退休金，且存在事实劳动关系，可与公司协商经济补偿。协商时说明工作年限、工资等情况争取合理补偿；协商不成，可申请调解或仲裁维权。

如果是违法辞退赔2N，如果是其他原因辞退可以赔N