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我年满60被劝退,公司应该如何赔偿?

ask****849 湖北-武汉 劳动关系咨询 2025.12.29 15:41:29 442人阅读

我年满60被劝退,公司应该如何赔偿

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你好,具体是什么情况可以电话沟通下

2025-12-29 15:53:05 回复
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18627161650 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:401条

退休年龄被公司辞退的赔偿问题可从以下几个方面分析:1. 判断依据主要包括劳动合同约定、公司内部规定及劳动法规相关条款;2. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄时劳动合同自动终止;3. 若劳动合同或劳动法规中明确规定需支付赔偿,则员工依法享有索赔权利;4. 具体赔偿金额及条件需结合实际情况与相关法律条款综合判定。

2025-12-29 15:50:41 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:487966条

年满60岁达到法定退休年龄,劳动合同终止,公司通常无需支付赔偿。若未享受养老保险待遇或领取退休金,且存在事实劳动关系,可与公司协商经济补偿。协商时说明工作年限、工资等情况争取合理补偿;协商不成,可申请调解或仲裁维权。

2025-12-29 15:49:19 回复
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