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公司可单方解除劳动合同的情形是什么

尹** 新疆-阿勒泰 劳动合同咨询 2025.12.08 16:49:56 361人阅读

公司可单方解除劳动合同的情形是什么

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结论:
公司可通过过失性辞退和无过失性辞退单方解除劳动合同,且两种情形各有明确规定。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司在不同情况下可单方解除劳动合同。过失性辞退,是指劳动者存在严重过错,如试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、营私舞弊造成重大损害等。这些行为严重影响了用人单位的正常运营,所以公司有权解除合同且无需支付经济补偿。无过失性辞退则是因劳动者自身能力或客观情况变化导致,如患病医疗期满不能工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不行、客观情况变化致合同无法履行且协商无果。这种情况下公司虽可解除合同,但需提前通知并支付经济补偿。若遇到劳动合同解除相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-12-08 19:15:07 回复
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公司单方解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退两类。过失性辞退是因劳动者存在过错,如试用不符录用条件、严重违纪、失职舞弊致重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职且拒不改正、以欺诈胁迫使合同无效、被追究刑事责任等。无过失性辞退则并非劳动者过错,而是劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任、订立合同依据的客观情况重大变化致合同无法履行且协商变更不成。

为避免劳动纠纷,公司应做到:1.明确录用条件与规章制度,确保劳动者知晓。2.处理无过失性辞退时,按法定程序提前通知并给予经济补偿。3.保留好劳动者过错及协商过程的证据。

2025-12-08 19:00:38 回复
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法律分析:
(1)公司进行过失性辞退,意味着劳动者自身存在重大过错。比如劳动者若在试用期就不符合录用条件,公司有权解除合同。再如严重违反单位规章制度、严重失职等情况,公司解除合同是为保障自身合法权益。
(2)无过失性辞退则是因劳动者健康、能力或客观情况变化等非主观过错因素导致。像劳动者患病医疗期满不能工作、不能胜任工作且经培训或调岗仍无法胜任,或者客观情况变化致合同无法履行又协商不成等,公司可解除合同,但需按规定支付经济补偿。

提醒:劳动者应遵守公司规章制度,认真履行工作职责。公司进行无过失性辞退需按规定支付补偿,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询进一步分析。

2025-12-08 18:35:28 回复
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(一)公司进行过失性辞退时,需有明确证据证明劳动者存在过失情形。比如对于试用期间不符合录用条件,要有清晰的录用标准和考核结果;对于严重违反规章制度,规章制度应合法有效且已告知劳动者。

(二)公司进行无过失性辞退,要遵循法定程序。如在劳动者医疗期满不能工作时,需另行安排合适工作;劳动者不能胜任工作,要先培训或调岗。协商变更劳动合同要留存好沟通记录。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2025-12-08 18:27:48 回复
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公司可单方面解除劳动合同,分为过失性和无过失性辞退。

过失性辞退:劳动者试用不合格、严重违规、失职舞弊致重大损失、同时就职多家单位影响本职且不改、因欺诈等致合同无效、被追究刑责,公司可辞退。

无过失性辞退:劳动者病愈不能从事原工作和新安排工作、经培训调岗仍不胜任、订立合同依据的客观情况大变致合同无法履行且协商无果,公司可解除。

2025-12-08 18:17:01 回复

您好,针对您的财产保全解除的情形问题解答如下,依据《最高人民法院关于人民办理财产保全案件若干问题的规定》第二十二条财产纠纷案件,被保全人或第三人提供充分有效担保请求解除保全,人民应当裁定准许。被保全人请求对作为争议标的的财产解除保全的,须经申请保全人同意。第二十三条人民采取财产保全措施后,有下列情形之一的,申请保全人应当及时申请解除保全:(一)采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提讼或者申请仲裁的;(二)仲裁机构不予受理仲裁申请、准许撤回仲裁申请或者按撤回仲裁申请处理的;(三)仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的;(四)其他人民对不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的;(五)或者诉讼请求被其他人民生效裁判驳回的;(六)申请保全人应当申请解除保全的其他情形。人民收到解除保全申请后,应当在五日内裁定解除保全;对情况紧急的,必须在四十八小时内裁定解除保全。申请保全人未及时申请人民解除保全,应当赔偿被保全人因财产保全所遭受的损失。被保全人申请解除保全,人民经审查认为符合法律规定的,应当在本条第二款规定的期间内裁定解除保全。第二十七条人民对诉讼争议标的以外的财产进行保全,案外人对保全裁定或者保全裁定实施过程中的执行行为不服,基于实体权利对被保全财产提出书面异议的,人民应当依照民事诉讼法第二百二十七条规定审查处理并作出裁定。案外人、申请保全人对该裁定不服的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民提起执行异议之诉。人民裁定案外人异议成立后,申请保全人在法律规定的期间内未提起执行异议之诉的,人民应当自期限届满之日起七日内对该被保全财产解除保全。

您好,针对您的房产证除名有哪些情形问题解答如下,父母与子女间的房产证除名(一)子女可以通过房产赠与的方式将自己的份额转让给父母。房产赠与的流程:1、房屋赠与的双方当事人凭房屋所有权证、赠与合同等材料,按规定缴纳有关税费。——房产赠与协议书2、办理公证。根据国家及本市的有关规定,房屋赠与必须办理公证手续。3、办理房屋所有权转移登记手续。房屋赠与当事人到房屋所在地的房地产交易中心申请转移过户登记,并提交下列材料:(1)过户申请书;(2)身份证件;(3)房地产权证;(4)赠与书及公证书;(5)有关税费的收据。(二)如果想要将父母的名字进行房产证除名,则可以采取析产的方式。房产析产需要的材料:1、房屋所有权证书;2、析产协议及公证书;——房屋析产协议书范本3、当事人身份证及复印件;4、面积测绘报告;5、房屋所有权登记申请书(收件窗口领取)。注:1、若当事人不能亲自办理,可出具委托书或公证书,受托人出具身份证原件及复印件;2、判决的需提交判决书、协助执行通知书;3、若房改房或经济适用住房析产,还需提交《已购公有住房上市交易申请审批表》(收件窗口领取),《房改售房价格审查书》。夫妻间的房产证除名夫妻间的房产证除名,首先,双方需做出财产的约定;然后,带着约定协议到公证处进行公证;最后,带着两人的身份证、结婚证、户口本、公证书等相关的材料到房地产管理部门进行办理。

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    2024.10.15 1228阅读
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