合同到期不续签，能否领取失业金

1.合同到期不续签，满足条件可领失业金。需同时具备：失业前单位和本人缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。
2.单位不续签合同，属非本人意愿中断就业，可申领。本人主动不续签，通常无法领取。
3.失业人员要及时到当地公共就业服务机构做失业登记，再凭证明和身份证明，到社保经办机构办领取手续。

结论：
合同到期不续签，满足失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求，且是非因本人意愿中断就业（如单位不续签），就能领取失业金；本人主动不续签通常不能领取。
法律解析：
根据相关规定，领取失业金要同时满足三个条件。其一，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，这是对参保时长的要求。其二，非因本人意愿中断就业，像合同到期单位不续签就符合此条件，而本人主动不续签不符合。其三，已进行失业登记，并有求职要求。失业人员需及时到当地公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。如果对失业金领取的具体事宜还有疑问，或者不确定自身情况是否符合条件，可向专业法律人士咨询。

1.合同到期不续签，满足一定条件可领取失业金，需同时具备失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。
2.单位不续签合同属于非本人意愿中断就业，符合条件可申领失业金；而本人主动不续签，通常不符合“非因本人意愿中断就业”，无法领取。
3.解决措施与建议：失业人员要及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记，之后凭借失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理失业金领取手续，以保障自身权益。

法律分析：
（1）合同到期不续签时，若要领取失业金，需同时满足三个条件。首先，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，这是对失业保险缴纳时长的要求。
（2）其次，必须是非因本人意愿中断就业。比如单位不续签合同就符合此条件，而本人主动提出不续签通常不符合。
（3）最后，要已进行失业登记，并有求职要求。失业人员需及时到当地公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。

提醒：
合同到期不续签时，要准确判断是否符合领取失业金条件。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认自身是否符合领取失业金条件，检查失业前用人单位和本人是否已缴纳失业保险费满一年，判断是否是非因本人意愿中断就业，若单位不续签符合条件，本人主动不续签通常不符合，同时要确保已进行失业登记且有求职要求。
（二）若符合条件，及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记。
（三）凭借失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业金的手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。