工地讨薪拉电闸被派出所处理咋办

结论：
在工地讨薪拉电闸涉嫌违反治安管理，被派出所处理时要配合调查，若认为处罚不合理可申请行政复议或提起行政诉讼，讨薪应走合法途径。
法律解析：
拉电闸讨薪可能扰乱单位秩序，违反治安管理处罚法，会面临警告、罚款或拘留等处罚。当被派出所处理，配合调查并如实陈述情况是必要的，可说明讨薪正当性但需承认拉闸方式不当。若对处罚有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。讨薪需采用合法途径，像与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。并且要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以保障自身合法权益。如果在讨薪过程中遇到法律问题或对相关处罚有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。

1.工地讨薪拉电闸涉嫌违反治安管理，扰乱单位秩序会面临警告、罚款或拘留等处罚。这一行为虽可能是讨薪心切，但不可取，不仅不能有效解决问题，还可能让自己陷入法律风险。
2.若被派出所处理，要积极配合调查，如实陈述讨薪和拉电闸情况，承认拉电闸方式不当，同时说明讨薪的正当性。
3.若认为处罚不合理，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
4.讨薪应采取合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，并且要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以此维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在工地讨薪拉电闸的行为，因扰乱单位秩序，违反了治安管理相关规定。根据治安管理处罚法，这种行为会受到警告、罚款或拘留等处罚。
（2）当被派出所处理时，需积极配合调查，如实讲述讨薪和拉电闸的情况。既说明讨薪的正当性，也承认拉电闸方式不妥。
（3）若觉得处罚不合理，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
（4）讨薪要采用合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，并且要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。

提醒：讨薪应通过合法途径，切勿采取拉电闸等可能违法的行为，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。

（一）在工地讨薪时不要采取拉电闸这种可能涉嫌违法的方式，应通过合法途径解决，如与用人单位友好协商，明确表达自己的诉求和期望的解决方案。
（二）向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，维护劳动者权益。
（三）申请劳动仲裁，由专业机构对劳动纠纷进行裁决。
（四）在整个过程中，要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以便在需要时证明自己的权益。
（五）若因拉电闸被派出所处理，要积极配合调查，如实说明情况，承认不当之处，同时表明讨薪的正当性。
（六）若对处罚结果不满，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.工地讨薪拉电闸涉嫌违反治安管理，此行为扰乱单位秩序，会面临警告、罚款或拘留处罚。
2.被派出所处理时，要配合调查，如实陈述情况，说明讨薪正当性，承认拉闸方式不妥。
3.若觉得处罚不合理，可在规定时间申请行政复议或提起行政诉讼。
4.讨薪应走合法途径，如协商、投诉、仲裁等，保留好合同、考勤、工资条等证据维权。