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忘记是否签劳动合同去告公司

柳** 江苏-南通 劳动合同咨询 2025.12.02 14:06:53 379人阅读

忘记是否签劳动合同去告公司

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忘记是否签劳动合同想告公司,关键在于收集证明劳动关系的证据。若能证明存在事实劳动关系,而公司无法提供劳动合同,公司需自用工超一个月不满一年起,向劳动者每月支付二倍工资。

解决措施和建议如下:
1.收集证据:可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决:先尝试与公司协商,看能否友好解决问题。
3.投诉仲裁:若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请仲裁时准备好仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料,通过合法途径维护自身权益,让公司承担法律责任。

2025-12-02 18:27:03 回复
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法律分析:
(1)当忘记是否签劳动合同想告公司时,收集证明劳动关系的证据至关重要。工资支付记录能体现公司对劳动者的经济付出,工作证是劳动者身份和岗位的象征,考勤记录反映工作时间,同事证言则从旁证明工作情况。
(2)一旦能证明存在事实劳动关系,而公司拿不出劳动合同,按照法律规定,用工超一个月不满一年未订立书面合同,公司需支付双倍工资,这是对劳动者权益的有力保障。
(3)解决纠纷的程序上,先与公司协商是较为温和的方式。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量处理,也能申请劳动仲裁,准备好仲裁申请书、身份证明及相关证据等材料。

提醒:
收集证据要确保真实有效,申请仲裁要注意时效,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2025-12-02 17:48:58 回复
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(一)证据收集方面,除工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言外,还可收集与工作相关的邮件、业务合同、客户反馈记录等,这些都能进一步证明劳动关系。
(二)协商过程中,要保留好聊天记录、通话录音等,以防后续需要。
(三)向劳动监察部门投诉时,应详细准确地说明情况,提供尽可能多的证据线索。
(四)申请劳动仲裁时,仲裁申请书要清晰写明诉求和事实理由,准备好的证据要进行分类整理。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-12-02 17:36:13 回复
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1.若不确定是否签劳动合同想告公司,先收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证等。

2.若能证明存在事实劳动关系,而公司拿不出合同,公司要自用工超一个月不满一年起,每月付双倍工资。

3.可先和公司协商,协商不成,向劳动监察部门投诉或申请仲裁,申请时备好申请书、身份证明、证据等材料,合法维权让公司担责。

2025-12-02 17:00:47 回复
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结论:
忘记是否签劳动合同想告公司,可收集证据证明事实劳动关系,若公司无法提供合同,可要求其支付双倍工资,还可先协商,协商不成可投诉或仲裁。
法律解析:
在劳动纠纷中,若忘记是否签劳动合同,劳动者可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。一旦能证明存在事实劳动关系,而公司又拿不出劳动合同,依据法律,自用工超过一个月不满一年未订立书面合同的,公司需每月支付劳动者二倍工资。遇到此类情况,可先和公司友好协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,申请仲裁时要准备好仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。通过这样的合法途径,劳动者能维护自身权益,让公司承担相应责任。如果大家在这方面还有其他疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-12-02 15:28:59 回复

你好,一、民事起诉状内容(1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。(2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的,写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人,则需写明法定代理人的姓名,以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的,原告写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务,法定代表人应为单位的主要负责人。原告不论是公民或者法人,如有委托代理人的,在原告的下一项还要写明委托代理人的姓名、职务以及与原告的关系。被告栏的事项与写法与原告栏的事项和写法相同。(3)诉讼请求。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要。(4)事实和理由。这一部分是民事诉状的正文和核心部分,是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。一般是先写事实,后写理由。事实部分,主要是写明被告侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容,以及被告人所应承担的责任。包括发生争执的时间、地点、原因、情节和事实经过都应具体写明,其中,应着重写清楚被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及双方当事人争执的焦点和实质性分歧。事实写清楚以后,提供充分的人证、物证、书证及其它足以证明原告起诉有理的证据。理由部分,就是根据事实和证据,写明认定被告侵权或违法行为的性质和所造成的后果及应承担的责任;同时写明提出请求的政策和法律依据,但必须注意援引法律应准确、适当。(5)诉状所递交的人民法院名称。可以这样写:“为此,特向你院起诉,请依法判决!此致××××人民法院”。(6)具状人签名或者盖章,并注明提交诉状的年月日。(7)附项。应依次写明本诉状副本的份数;书证、物证的名称、件数;证人的姓名和住址。年月日

解答如下,持营业执照副本、公章去当地工商行政管理局企业登记注册管理部门主动接受处罚,然后按照其要求提供相关资料参加年检即可。下面是年检的内容:营业执照不用带很多的资料,你只要带这你们公司的营业执照副本原件就可以了,你那给工商行政管理局的工作人员,让他帮你申请你们公司到网上年检的帐号和密码你就可以直接到网上年检了,登陆他们提供的网址进入界面,找到网上年检输入你们公司的注册号和密码,找到你们公司上一年的12月份的资产负债表和损益表照填就可以了,里面包含了公司年检报告书登记事项情况备案事项情况对外投资情况经营情况资产负债表利润表你把上面的资料填好然后就按发送。那你就等工商局初审过了的话就到网上打印年检登记表你就带着你们公司的公章和带这相关资料到工商局办理就可以了,工本费50元.工商年检的内容:一、企业法人登记事项的执行和变动情况。二、投资情况。年检中检查的企业投资情况,主要是指企业以股东身份向其他公司法人的投资,或以联营者的身份在联营企业法人中的出资。三、资产负债及损益情况。企业必须如实地在资产负债表和损益表中反映生产经营情况和资产的运用效益情况,向有关部门申报,接受其监督管理和指导。四、投资者出资情况。投资者出资是指:投资者按照企业章程或协议规定,准时足额投入企业的资金数额。工商年检所需材料:(一)年检报告书(二)营业执照副本。(三)上一年度资产负债表和利润表。(四)非法人分支机构还应提交已年检上级法人营业执照复印件。内资企业年检的程序:一、企业领取、报送《年检报告书》和其他有关资料1、企业领取《年检报告书》2、《年检报告书》的填写要求3、企业申报年检须提交的材料及要求(一)年检报告书(二)营业执照副本。(三)企业法人年度资产负债表和损益表。(四)其他应当提交的材料。非法人分支机构除提交(一)、(二)项所列文件外,还应提交所属法人营业执照复印件。营业执照复印件应当加盖主管机关的公章其他材料是指年检时,企业因某种情况,须向登记机关说明或报告的材料。二、登记主管机关受理审核年检材料办理营业执照三、登记主管机关加贴年检标记或加盖年检戳记登记主管机关对核准通过年检的企业,在其营业执照上贴当年度通过年检的标识或加盖年检戳记。年检标识分A级和B级两种。对遵守工商企业登记管理法规胃口良好的企业定为A级,对有违反工商企业管理法规行为的企业定为B级。三、缴纳年检费,发还营业执照内资企业年检应提交的材料企业申报年检除应提交《年检报告书》、营业执照副本、企业法人年度资产负债表和损益表外,根据本地年检机关的要求,还应提交以下材料:一、发起人、股东、出资人的合法身份证明1、发起人、股东、出资人是企业的,应当提交加盖登记主管机关登记专用章的营业执照副本复印件说明是否已通过上年度年检;2、发起人、股东、出资人是事业法人、社团法人、民办非企业单位、自然人的,应当提交其合法身份证明复印件,登记主管机关在必要时,可要求企业附带复印真实有效证明;3、企业法人设立的领取《营业执照》的分支机构,应当提交所属企业法人营业执照副本复印件,并加盖登记主管机关登记专用章。二、前置审批的重新认证材料在关系国家安全、国计民生,以及国民经济中的重要行业、重要领域的企业设立或者经营项目,相关的法律、行政法规都规定了登记注册前置审批制度。前置审批的方式主要有两种,一是许可证,二是批准文件办理营业执照三、住所、经营场所继续租赁协议对于租赁期限已满但未办理变更登记的企业,申报年检时,应提交住所、经营场所的继续租赁协议。四、公司应当提交年度审计报告,不足一个会计年度新设立的企业法人应当提交验资报告。登记机关要求进行验资的其他企业,也应当提交验资报告。

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