杭州，签了二次固定合同，现在到期单位不续签?

按照法律规定用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，其到期不续签的行为构成违法终止劳动合同；需要协助可以加个好友沟通一下

在杭州签了两次固定合同到期单位不续签，这一般属于违法解除。你可要求单位支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和单位协商，争取合理赔偿；若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据去申请仲裁维权。

你好，属于违法辞退，可以主张违法辞退的赔偿。

你好，可以具体说一下情况

根据您的描述，如果在杭州连续签订了两次固定期限劳动合同后单位不再续签，这可能涉及到经济补偿等问题。建议您查阅《劳动合同法》第十四条及相关条款，了解自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q