根据你所说的,有七个月的双倍工资,经济补偿金,以及加班费,大概就是这些
2025-11-25 14:10:11 回复
这种情况公司严重违法。没签合同,可主张从第二个月起的双倍工资。没交社保,可要求补缴。节假日和休息日加班不给加班费也违法。你可收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等,和公司协商解决。若协商不成,可采取进一步措施维护权益,争取应得赔偿。
2025-11-24 13:47:13 回复
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