劳动合同法第四十七条的赔偿内容是怎样的，想了解赔偿金计算时是否考虑工龄和工资水平？

劳动合同法第四十七条的赔偿内容

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金计算时会考虑工龄和工资水平，工龄越长、工资越高，补偿越多。若单位违法解除合同，应按该标准双倍赔偿。解决方案就是按此规定与单位协商补偿，协商不成可申请仲裁。

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金确实会根据员工在本单位的工作年限（即工龄）以及解除或终止合同前十二个月的平均工资来计算。方便的话，可以现在电话沟通q

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金确实会根据工龄及平均工资来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。方便的话，可以现在电话沟通q