毕利传律师

发生工伤，记得要这么操作！员工发生工伤后，老板和HR千万别太想当然。很多企业第一反应是：先垫医药费，再给几万块钱，让员工签个“一次性了结协议”，写清楚以后再无纠纷。当下看，好像事情过去了。但后面员工去做工伤认定、伤残鉴定，仍然可能回来主张差

只有借条，没有转账记录，这钱一定要还吗？有人拿着一张借据走进法院，说：「这是11.9万元的借款，白纸黑字。」借据上的字是真的——可背后那笔债，见不得光。开庭那天，我们做的只有一件事：把这张「包装纸」，当众一层层拆开。拆完，对方撤诉了。01

婚内过错方单方签字的借条，能算夫妻共同债务吗？注：此文基于真实判例，写于《民法典婚姻家庭编》司法解释二公布实施之前现实中经常遇到这样扎心的家事案例：婚后一方父母全款出资买房，房子登记在自己子女一人名下。因为该子女婚内存在过错，为挽回婚姻，夫

不予认定为工伤的11种情况一、直接来源于《工伤保险条例》条文的情形（共5项）1.故意犯罪导致伤亡的《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有故意犯罪情形的，不得认定为工伤

1：刑事拘留37天这37天，直接决定当事人是否会被逮捕。公安机关对嫌疑人的拘留期限最长为37天，其中前30天是侦查取证期，后7天是检察院审查批捕期。若检察院批准逮捕，当事人将继续羁押在看守所；若不批准逮捕，公安机关必须立即释放（或变更为取保

诈骗罪能判几年，不是一句话能答完的。它取决于三个变量的叠加：涉案金额（决定量刑档次）、退赃退赔（决定被害人损失是否挽回）、取得谅解（影响从轻幅度）。同样骗了十万，主动退赃取得谅解的可能判缓刑，一分不退的可能判实刑——差距全部取决于这三个动作

很多在工地干活的工友以为：公司没跟我签合同、不算“正式员工”，出了事就想赖。但最高法发布的这起典型案例，给所有务工者吃了一颗定心丸——违法转包情形下，工伤保险责任不以劳动关系为前提，承包人必须赔。一、案情简介·某建筑公司承包了一项工程，后将

日常生活中，消费侵权、劳务拖欠、人身损害、邻里侵权、隐私泄露等权益受损问题时有发生。很多群众遭遇不公时，因不懂维权流程、不知法律依据，要么默默忍受损失，要么采取争吵、纠缠等非理性方式维权，不仅无法解决问题，还可能引发新的纠纷。掌握合法、高效