劳动仲裁申请执行的流程是什么

（一）确认仲裁裁决生效。若一方起诉则裁决不生效，期满不起诉裁决才生效。
（二）准备申请材料，如申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。
（三）向有管辖权的法院申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。
（四）法院审查申请，符合条件七日内立案执行，不符合则裁定不予受理。
（五）执行中法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产促其履行，若不履行可能面临罚款、拘留等处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.确认裁决生效：若一方对仲裁裁决不服起诉，裁决不生效；期满未起诉，裁决生效。

2.准备材料：准备申请执行书、生效仲裁裁决书、自身身份证明等申请材料。

3.提出申请：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出执行申请。

4.法院审查：法院收到申请后审查，符合条件7日内立案执行，不符则裁定不予受理。

5.强制执行：执行中法院有权查冻划财产，促其履行义务；仍不履行，可能面临罚款、拘留处罚。

结论：
劳动仲裁申请执行要先确认裁决生效，准备申请材料后向有管辖权的基层法院提出申请，法院审查通过后立案执行，被执行人不履行会面临处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，劳动仲裁申请执行需按规范流程进行。确认仲裁裁决生效是前提，若当事人起诉则裁决暂不生效，期满未起诉才生效。准备好申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请执行。法院会对申请进行审查，符合条件的七日内立案执行，不符合则裁定不予受理。执行中法院可查询、冻结、划拨被执行人财产，若被执行人拒不履行，会受到罚款、拘留等处罚。若大家在劳动仲裁申请执行过程中遇到问题，或对相关法律流程有疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁申请执行要确保裁决生效并按流程进行。执行过程中法院会采取措施保障权益，若被执行人不履行会受处罚。
1.确认仲裁裁决生效：若一方对仲裁裁决不服起诉，裁决不生效；期满不起诉，裁决生效。
2.准备申请材料：准备申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。
3.向有管辖权的法院申请：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。
4.法院审查与立案：法院收到申请后审查，符合条件七日内立案执行，不符合则裁定不予受理。
5.法院执行与处罚：执行中法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产，若其仍不履行，可能面临罚款、拘留等处罚。

法律分析：
（1）确认仲裁裁决效力是启动执行的前提。若一方起诉，裁决不生效；期满未起诉，裁决才具备可执行性。
（2）准备申请材料是关键步骤，申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料缺一不可，它们是申请执行的依据。
（3）向有管辖权的法院提出申请，通常为被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院，确保申请能被正确受理。
（4）法院会对申请进行审查，符合条件的七日内立案执行，不符合则裁定不予受理，保障执行程序的合法性。
（5）执行过程中，法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨被执行人财产，促使其履行义务，若仍不履行，会面临罚款、拘留等处罚。

提醒：申请劳动仲裁执行时要确保材料完整准确，注意管辖权法院的选择。不同案情执行情况有别，建议咨询进一步分析。