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你好，签了两次固定合同，第三次签的时候，劳动者提出签无固定期限的单位需要同意签无固定期限，但是你第三次签的还是固定期限的话，你第三次合同不是无固定期限合同。厂方违规辞退你，是可以主张二NN，也就是一年两个月的经济赔偿（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）
2025-11-02 22:14:15 回复
一般情况下，若公司违法解除无固定期限劳动合同，是要赔偿2N的。你签了三次合同且工作七年，属无固定合同。不过，如果公司解除合同有合法理由，比如你严重违反公司规章制度等，就不用赔偿2N。你可先和公司协商，若协商不成，可通过法律途径维权，要求公司支付违法解除的赔偿金。
2025-11-02 22:39:38 回复
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2025-11-02 20:58:28 回复严格三重认证
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