首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 荆州法律咨询 > 荆州劳动关系法律咨询 > 单位是否能保留编制停薪留职去读研究生想了解:如果我考上全日制研究生,如果考上全日制研究生?

单位是否能保留编制停薪留职去读研究生想了解:如果我考上全日制研究生,如果考上全日制研究生?

ask****674 湖北-荆州 劳动关系咨询 2025.10.27 19:57:33 495人阅读

如果考上全日制研究生,单位是否能保留编制停薪留职去读研究生?,想了解:如果我考上全日制研究生,单位是否允许我停薪留职?

其他人都在看:
荆州律师 劳动纠纷律师 荆州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:464418条

单位是否允许停薪留职读全日制研究生,得看单位规定和你与单位的约定。有些单位支持员工提升学历,会同意;有些单位可能不允许。你可以先和单位沟通,表达你的意愿和继续为单位服务的决心,争取单位理解。若单位同意,最好签订书面协议,明确双方权利义务,避免后续纠纷。

2025-10-27 19:58:41 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 非全日制研究生能签劳动合同吗?

    专业解答非全日制研究生能签劳动合同,实际上根据《劳动合同法》当中的规定,非全日制用工双方当事人是可以订立口头协议的。对于非全日制研究生来说,已经符合了劳动者的身份,所以可以签订劳动合同。

    2024.08.11 3545阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫