劳动仲裁公司被强制执行没钱咋办

法律分析：
（1）查询公司到期债权：当劳动仲裁公司被强制执行却没钱时，可查询其是否有到期债权，若存在可申请法院执行该到期债权，以保障劳动者权益。
（2）审查股东出资情况：查看公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等问题，若有则可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任。
（3）调查财产转移情况：调查公司是否有转移、隐匿财产的行为，一旦发现可申请法院对相关责任人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的追究刑事责任。
（4）申请公司破产：如果公司已符合破产条件，债权人可向法院申请公司破产，通过破产程序实现债权受偿。

提醒：在采取上述措施时，需注意收集相关证据。不同案情对应的解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）查询公司到期债权，向法院申请执行，以保障自身权益。
（二）核查公司股东出资情况，若有出资不实、抽逃出资，追加股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
（三）调查公司有无转移、隐匿财产行为，发现后申请法院对相关责任人采取罚款、拘留等措施，情节严重追究刑事责任。
（四）若公司符合破产条件，债权人可申请公司破产，通过破产程序实现债权受偿。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

若劳动仲裁后公司被强制执行却没钱，可采取以下措施：
一是查询公司到期债权，若有可申请法院执行。
二是查看股东出资情况，若出资不实或抽逃出资，可追加股东为被执行人担责。
三是调查公司财产转移隐匿行为，发现后申请法院对责任人采取罚款、拘留等措施，情节严重可追刑责。
四是若公司符合破产条件，债权人可申请破产实现债权受偿。

结论：
劳动仲裁公司被强制执行却没钱时，可查询到期债权申请执行、查看股东出资情况追加股东责任、调查财产转移隐匿行为采取措施以及符合条件时申请公司破产受偿。
法律解析：
依据相关法律规定，当公司作为被执行人无财产可供执行时，查询其到期债权并申请法院执行，可使公司的对外债权得以实现用于偿债。若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，追加股东为被执行人并要求其在未出资范围内担责，能保障劳动者权益。对于公司转移、隐匿财产行为，法院有权对相关责任人采取罚款、拘留等措施，情节严重追究刑事责任，可有效遏制此类违法行为。而当公司符合破产条件，债权人申请破产，可通过破产程序对债权进行公平受偿。若在处理此类劳动仲裁执行问题时遇到困难或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助和解决方案。

当劳动仲裁公司被强制执行却没钱时，可采取多方面措施保障权益。可从公司债权、股东责任、财产状况、破产程序等方面着手。
1.查询公司到期债权，向法院申请执行该债权，使公司的应收款项用于偿还债务。
2.核查公司股东出资情况，若存在出资不实、抽逃出资等行为，追加股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
3.调查公司是否有转移、隐匿财产行为，一旦发现，申请法院对相关责任人采取罚款、拘留等措施，情节严重的追究刑事责任。
4.若公司符合破产条件，债权人可申请公司破产，通过破产程序实现债权受偿。