农民工工资拖欠由哪个管辖法院

（一）明确纠纷性质。先判断是劳动争议还是劳务合同纠纷，若为劳动争议需先仲裁再起诉，劳务合同纠纷则可直接起诉。
（二）确定管辖法院。若为劳动争议，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明确的由用人单位所在地基层法院管辖；若为劳务合同纠纷，由被告住所地或合同履行地法院管辖，合同对履行地点没约定或约定不明且争议标的为给付货币的，农民工所在地法院可能有管辖权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

1.农民工工资拖欠纠纷，一般由被告住所地或合同履行地法院管。
2.若为劳动争议，需先劳动仲裁，对结果不服再起诉，由用人单位所在地或合同履行地基层法院管；合同履行地不明，就由用人单位所在地基层法院管。
3.若属劳务合同纠纷，可直接起诉，被告住所地或合同履行地法院有管辖权；合同履行地没约定或不明，争议是给钱的，农民工所在地法院也可能能管。

结论：
农民工工资拖欠纠纷，劳动争议需先仲裁，不服仲裁起诉由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；劳务合同纠纷可直接起诉，由被告住所地或合同履行地法院管辖，合同履行地约定不明且争议标的为给付货币时，农民工所在地法院可能有管辖权。
法律解析：
根据法律规定，对于农民工工资拖欠纠纷，区分劳动争议和劳务合同纠纷有不同的管辖规则。劳动争议需遵循仲裁前置程序，之后向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉，这是为了保障劳动者权益并遵循劳动纠纷处理的流程。劳务合同纠纷无需仲裁可直接起诉，被告住所地或合同履行地法院有管辖权，若合同履行地约定不明且涉及给付货币，农民工作为接收货币一方，其所在地法院也可能有权管辖，这体现了对农民工维权的便利考量。
如果遇到农民工工资拖欠纠纷，对管辖法院等法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

农民工工资拖欠纠纷管辖规则明确且因纠纷性质而异。若为劳动争议，需先仲裁，对结果不服起诉时，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，合同履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；若为劳务合同纠纷，可直接起诉，由被告住所地或合同履行地法院管辖，合同履行地无约定或约定不明且争议标的为给付货币时，农民工所在地法院可能有管辖权。

解决措施和建议如下：
1.农民工应明确自身纠纷性质，是劳动争议还是劳务合同纠纷，以便选择合适的维权途径。
2.若涉及劳动争议，及时申请劳动仲裁，注意仲裁时效。
3.收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以保障自身权益。
4.了解管辖法院规定，选择合适的法院进行维权。

法律分析：
（1）农民工工资拖欠纠纷在管辖法院的确定上，有不同情况。对于劳动争议类型，需要先进行劳动仲裁，之后若对仲裁结果不满意再起诉。此时管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖。
（2）若属于劳务合同纠纷，无需经过仲裁可直接起诉。管辖法院为被告住所地或合同履行地法院。当合同对履行地点没有约定或者约定不明确，且争议标的为给付货币时，接收货币一方所在地为合同履行地，也就意味着农民工所在地法院可能拥有管辖权。

提醒：
农民工遇到工资拖欠纠纷，要先明确纠纷性质，注意管辖法院的规定。不同情况对应不同处理方式，案情有别解决方案也不同，建议咨询进一步分析。