公司倒闭拖欠工资如何强制执行

（一）取得有效文书。通过劳动仲裁获得裁决书，或对仲裁结果不服起诉至法院获得判决书，且文书生效。

（二）准备申请材料。包括强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等。

（三）选择申请法院。向作出裁判文书的一审法院或被执行财产所在地法院申请。

（四）等待法院执行。法院受理后发执行通知，若公司不履行，法院可查询、冻结、划拨公司财产，拍卖、变卖其资产支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

公司倒闭欠薪，员工申请强制执行步骤如下：
1.先拿到有法律效力的文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书。仲裁生效公司不履约，或起诉获判决生效后公司仍不付薪，就可申请执行。
2.准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院申请。
3.法院受理后发执行通知，若公司不履行，法院可查冻划财产、拍卖变卖资产付工资。

结论：
公司倒闭拖欠工资，员工可在取得生效法律文书后，按规定准备材料向法院申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当公司倒闭拖欠工资时，员工可先通过劳动仲裁或诉讼取得具有法律效力的文书。若公司在文书生效后仍不履行支付工资的义务，员工有权申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料，向作出裁判文书的一审法院或被执行财产所在地法院提出。法院受理后会责令公司履行义务，若公司拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨财产，拍卖、变卖资产等措施保障员工权益。如果您在公司拖欠工资申请强制执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

公司倒闭拖欠工资，员工可按法定流程申请强制执行维权。
1.取得生效法律文书：员工可通过劳动仲裁或法院诉讼取得具有法律效力的文书，如仲裁裁决书或法院判决书。若仲裁生效后公司不履行，或对仲裁不服起诉获判决生效后公司仍未支付工资，可进入下一步。
2.准备申请材料：申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料，向作出裁判文书的一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
3.法院执行：法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，拍卖、变卖其资产用于支付工资。

法律分析：
（1）员工面对公司倒闭拖欠工资情况，取得具有法律效力的文书是关键一步。无论是劳动仲裁裁决书还是法院判决书，它们是后续申请强制执行的依据。若仲裁生效后公司不履行，或者对仲裁结果起诉后法院判决生效公司仍不支付工资，员工就具备了申请条件。
（2）申请强制执行时，要准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等，并向作出裁判文书的一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
（3）法院受理申请后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司依旧不履行，法院可采取查询、冻结、划拨公司财产，拍卖、变卖其资产等措施来保障员工工资权益。

提醒：申请强制执行需严格按法律规定准备材料和走流程。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。