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老板让签劳务合同合法吗，想了解：签订劳务合同是否合法？
签订劳务合同本身是合法的，但具体要看合同内容是否符合法律规定及双方约定。比如工作时间、工资支付方式等条款需明确且公平。方便的话，可以现在电话沟通。q
专业解答老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《劳动法》第83条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
专业解答在借款纠纷中，若被告未履行债务，可能需承担违约责任，如逾期滞纳金等。若经法院判决后仍不偿还，将影响信用记录，成为“失信被执行人”，影响贷款和旅行等。若被告以欺诈手段占有借款，涉及数额较大，则可能触犯刑法，面临刑事指控。
专业解答签署劳动合同后不想继续任职，员工需按规定提前通知雇主。试用期内提前三天，正式员工需提前三十天书面通知。如单位未依法办理手续，员工可申请劳动仲裁或劳动保护监察。劳动仲裁程序包括申请、受理、准备和审理四阶段。仲裁委员会将在法定时间内作出是否受理的决定，并成立仲裁庭处理案件。开庭前，仲裁庭将通知双方当事人，并可根据正当原因延期开庭。
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