劳动合同署名有什么要求

法律分析：
（1）劳动者署名使用真实姓名与有效证件一致是关键，这能保障合同体现本人真实意愿，使用化名会给合同效力埋下隐患。因为合同需基于双方真实身份和意愿达成，化名可能导致无法确认当事人身份，进而使合同在履行或出现纠纷时难以认定责任。
（2）用人单位方面，加盖公章或合同专用章，同时法定代表人或其授权代表签字或盖章是必要的。授权代表签字时必须有合法有效的授权文件，这能保证签字行为是代表用人单位的意志。签字清晰可辨能避免后续因字迹问题引发的争议，而在指定位置签字则是保证合同规范完整的重要环节。

提醒：劳动者签订合同时务必用真实姓名，用人单位授权代表签字要确保授权文件有效。不同情况对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者署名：使用与身份证等有效证件一致的本人真实姓名，不能用化名，保证是本人真实意愿表达。
（二）用人单位署名：加盖公章或合同专用章，法定代表人或其授权代表签字或盖章。授权代表签字要有合法有效的授权文件。
（三）签字规范：签字要清晰可辨，避免因字迹模糊引发纠纷。
（四）签字位置：在合同指定处签字，保证合同的完整性和规范性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

1.劳动者署名要用本人真实姓名，且与有效证件一致，用化名可能让合同效力受影响，这是为证明是本人真实意愿。

2.用人单位要盖公章或合同专用章，法定代表人或授权代表需签字或盖章。授权代表签字得有合法授权文件，签字要清晰，防止字迹问题引发纠纷。

3.签字要在合同指定位置，确保合同完整规范。双方署名是确认合同内容、承担义务的重要依据。

结论：
劳动合同署名时，劳动者要用本人真实姓名，用人单位要加盖公章或合同专用章，法定代表人或授权代表需签字或盖章，签字要清晰且在指定位置。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是双方真实意思的体现，具有法律效力。劳动者使用真实姓名能证明是本人签订合同，若用化名，合同效力可能受影响。用人单位加盖公章或合同专用章，法定代表人或授权代表签字或盖章，是代表单位意志。授权代表签字要有合法有效的授权文件，以确保其有代表单位签约的资格。签字清晰可辨，能避免因字迹问题产生纠纷；在指定位置签字，可保证合同完整规范。双方署名是确认合同内容、承担合同义务的重要依据。若对劳动合同署名还有疑问或遇到相关问题，可向专业法律人士咨询。

劳动合同署名是确认合同内容、承担合同义务的重要依据。劳动者要使用与身份证等有效证件一致的本人真实姓名，以体现真实意思表示，化名可能使合同效力受影响。用人单位需加盖公章或合同专用章，法定代表人或其授权代表要签字或盖章来代表单位意志，授权代表签字时要有合法有效的授权文件。

为确保署名规范，提出以下建议：
1.劳动者务必用真实姓名署名，不用化名。
2.用人单位确保印章加盖清晰完整，法定代表人或授权代表签字盖章规范。
3.签字要清晰可辨，避免因字迹模糊引发纠纷。
4.严格在合同指定位置签字，保证合同完整性和规范性。