农民工遇老板欠薪怎么办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商过程中的证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中可作为老板欠薪的有力证明。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令老板支付工资，这是一种较为便捷的行政维权途径。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律程序，仲裁时效为一年，要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，以保障自身权益。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
（5）符合条件的农民工可申请法律援助，免费获得律师服务，降低维权成本。

提醒：
维权要注意保留证据，且在规定时效内进行。不同案情的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）协商时要注重证据保留，可通过聊天记录、通话录音等确认老板欠薪事实，这是后续维权的基础材料。
（二）向劳动监察部门投诉前，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，以便部门快速处理。
（三）申请仲裁要注意时效为一年，提交仲裁申请书及相关证据，确保自身诉求能被受理。
（四）对仲裁结果不服，除特殊情况外，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（五）符合条件的农民工可申请法律援助，获取免费律师服务，减轻维权成本。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

农民工被老板欠薪，可按以下方式维权：
与老板协商，要回工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
也可申请仲裁，仲裁时效一年，需提交仲裁申请书和相关证据。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
符合条件的，可申请法律援助获得免费律师服务。

结论：
农民工遇老板欠薪，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼等方式维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工遇老板欠薪，先与老板协商并保留证据是合理且必要的维权开端。协商不成向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是重要途径，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书及证据。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，符合条件的农民工申请法律援助，能获得免费律师服务，保障自身合法权益。若农民工在维权过程中遇到难题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的劳动报酬权益。

农民工遇老板欠薪可通过多种途径维权。可先与老板协商，同时保留聊天记录、通话录音等证据，这种方式最直接且能避免矛盾激化。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.农民工自身要增强证据意识，工作期间妥善保存各类能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.维权时按流程有序进行，先协商，协商不成再采取其他途径。
3.符合条件的及时申请法律援助，借助专业力量维权。