老公工资上缴是否必须履行

（一）夫妻可签订书面协议约定工资上缴事项，协议生效后双方需按约定执行，明确彼此在家庭经济管理中的权利和义务。
（二）若未签订书面约定，双方应就工资管理和家庭经济规划进行充分沟通，尊重对方自主支配工资的权利，共同探讨适合家庭的经济管理模式。
（三）在协商家庭经济事务时，要以平等、理解和包容的态度交流，充分考虑家庭整体利益和双方的需求，制定合理的家庭财务计划。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

1.老公上缴工资并非法定义务。婚姻存续期间，工资等收入多属夫妻共同财产，双方对其有平等处理权。

2.工资是否上缴主要看夫妻约定。若有书面协议要求老公上缴，此约定有效，老公需遵守。

3.若无书面约定，老公可自行决定是否上缴。夫妻处理家庭事务时，应多沟通协商，合理规划经济，维护婚姻和谐。

结论：
老公工资上缴不是法定义务，主要依据夫妻双方约定，有书面约定则应按约履行，无约定老公可自主决定。
法律解析：
在婚姻关系中，工资等收入通常属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产享有平等处理权。是否上缴工资，法律未作强制要求，关键在于夫妻双方的约定。若有书面协议明确老公要上缴工资，此协议受法律保护，老公需遵守约定。若没有书面约定，老公有权自行决定是否上缴。夫妻在婚姻里应就家庭经济进行充分沟通与协商，合理规划以维持婚姻和谐。如果对夫妻财产约定及工资上缴等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确解答和建议。

1.老公工资上缴不是法定必履行事项，婚姻存续期间工资等收入属夫妻共同财产，双方对其有平等处理权。是否上缴工资主要取决于夫妻约定。
2.若夫妻有书面协议明确老公需上缴工资，此约定具法律效力，老公应依约履行。若没有书面约定，老公可自主决定是否上缴。
3.为维护和谐婚姻关系，处理家庭事务时夫妻双方要充分沟通、协商，合理规划家庭经济。比如可共同制定家庭预算，明确各项开支分配，按双方收入比例承担家庭费用等。

法律分析：
（1）夫妻婚姻关系存续期间，工资等收入通常为夫妻共同财产，双方对共同财产享有平等处理权，这是法定的权利和状态。
（2）老公工资上缴不是法定强制义务，是否上缴主要取决于夫妻双方的约定。如果有书面协议明确老公要上缴工资，此协议具有法律效力，老公需按约履行。
（3）若没有书面约定，老公可自主决定是否上缴工资。同时，夫妻在处理家庭事务时，应进行充分沟通与协商，合理规划家庭经济，这样才能维护和谐的婚姻关系。

提醒：夫妻在约定工资上缴等事项时，最好签订书面协议，以保障双方权益。不同家庭情况不同，若遇相关纠纷，建议咨询以进一步分析。