老公嫌老婆工资低是否构成侵权

（一）若老公只是单纯嫌弃老婆工资低，夫妻双方应积极沟通，了解彼此想法和感受，互相理解包容，共同探讨家庭经济规划和发展方向。
（二）若老公因嫌弃对老婆进行侮辱、诽谤、殴打等，老婆可保留相关证据，如聊天记录、视频、医院诊断证明等，通过向公安机关报案、向法院提起民事诉讼等方式维护自身权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.通常情况下，老公嫌弃老婆工资低不构成侵权。侵权需有违法行为、损害事实等要件，而单纯嫌弃属于家庭情感表达，未侵犯老婆合法权益，也无损害后果。

2.这种嫌弃本质是家庭观念交流问题，可通过夫妻沟通解决。

3.若老公因嫌弃对老婆侮辱、诽谤或殴打，就可能构成侵权，此时老婆可依法维权。

结论：
老公嫌老婆工资低通常不构成侵权，但有侮辱、诽谤、殴打等行为则可能构成侵权。
法律解析：
侵权行为需具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错等要件。老公单纯嫌弃老婆工资低，只是家庭内部的言语表达与情感态度，未实施侵犯老婆合法权益的违法行为，也未造成身体或财产损害，所以一般不构成侵权，此情况属于家庭情感和观念交流问题，可通过夫妻沟通协商解决。然而，若老公因嫌弃采取侮辱、诽谤、殴打等言语或行为，就侵犯了老婆的人身等合法权益，可能构成侵权，老婆有权依法维护自身权益。若遇到类似复杂的家庭法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

1.老公嫌老婆工资低通常不构成侵权。侵权需具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错等要件，而单纯嫌弃属于家庭内部言语表达和情感态度，未实施侵犯老婆合法权益的违法行为，也未造成身体或财产损害。

2.这种情况本质是家庭情感和观念层面的交流问题，建议夫妻间通过沟通协商处理，以增进理解和共识，缓解矛盾。

3.若老公因嫌弃对老婆进行侮辱、诽谤、殴打等，就可能构成侵权。此时老婆应增强法律意识，有权依法维护自身合法权益，可通过报警、寻求社区调解或向法院起诉等方式解决。

法律分析：
（1）侵权行为的判定需满足违法行为、损害事实、因果关系和主观过错等要件。老公单纯嫌弃老婆工资低，这只是家庭内部的言语表达与情感态度，并未实施侵犯老婆合法权益的违法行为，也未造成身体或财产损害，所以一般不构成侵权。
（2）这种情况本质上属于家庭情感和观念层面的交流问题，夫妻之间可通过沟通协商的方式来妥善处理。
（3）然而，若老公因嫌弃而在言语或行为上对老婆进行侮辱、诽谤、殴打等，就可能构成侵权，此时老婆有权依法维护自身权益。

提醒：家庭内部矛盾应及时沟通解决，若出现侵犯人身权益的行为，受害者应保留证据，及时通过法律途径维护权益，也可咨询进一步分析具体情况。