员工没有签劳动合同，试用期不能超过多久?

关键看后续签订的劳动合同约定

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即便没签劳动合同，试用期时长也得按法律规定来。劳动合同期限不满3个月的，不能约定试用期；3个月以上不满1年的，试用期不超1个月；1年以上不满3年的，不超2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，不超6个月。建议尽快和员工签订书面劳动合同，明确试用期等条款，避免后续劳动纠纷。