农民工工资迟迟不发放怎么办

（一）与用人单位协商时，要保持理性，以书面形式记录协商内容和结果，明确支付时间和金额。
（二）向劳动监察部门投诉前，除准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据外，还可收集工友证言等辅助证据，确保证据链完整。
（三）申请劳动争议仲裁时，注意在规定的一年仲裁时效内提出申请，准确填写仲裁申请书。
（四）若对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（五）通过工会组织协商时，积极配合工会工作，提供相关情况。借助媒体曝光要确保信息真实准确。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商，提出支付工资要求，了解拖延原因，争取达成支付协议。
二是向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证据，由其调查并责令支付。
三是申请劳动仲裁，时效一年，从权益受损日起算。对结果不服，15天内可起诉。
四是通过工会协商，或借助媒体曝光施压促支付。

结论：
农民工工资迟迟不发放，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、工会组织协商、媒体曝光等途径解决。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工工资被拖欠时，与用人单位协商是较为直接的解决方式，能明确情况并尝试达成支付协议。向劳动监察部门投诉，需准备好相关证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和责令支付。申请劳动仲裁有时效限制，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。工会组织可发挥协调作用，媒体曝光能借助舆论压力促使用人单位履行支付义务。如果遇到工资拖欠问题不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

农民工工资被拖欠可通过多途径解决。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、借助工会及媒体都是可行办法。
1.与用人单位直接协商，明确表达支付工资诉求，了解拖延原因，争取达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，由其调查并责令单位支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提出。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4.可通过工会组织与用人单位协商解决。
5.借助媒体曝光，利用舆论压力促使用人单位支付工资。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资问题的基础途径。通过沟通明确工资支付事宜和拖延原因，达成支付协议，这种方式相对温和且成本低。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的有效手段。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能帮助劳动监察部门准确调查情况，责令用人单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是具有法律效力的途径。需注意仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。
（4）通过工会组织协商或媒体曝光也能起到一定作用。工会可代表农民工与单位沟通，媒体曝光能形成舆论压力促使单位支付工资。

提醒：农民工维权需及时保留证据，仲裁和诉讼都有时效限制，若情况复杂建议咨询专业人士分析。