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劳动仲裁委判决后不支付怎么办

黄* 四川-成都 劳动仲裁咨询 2025.10.12 08:53:46 478人阅读

劳动仲裁委判决后不支付怎么办

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法律分析:
(1)劳动仲裁委作出裁决后,若对方不支付款项,申请强制执行是有效的解决途径。法律明确规定,仲裁裁决生效后,一方逾期不履行,另一方能依相关法律向法院申请执行。
(2)申请强制执行需准备必要材料,如强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及双方身份信息等。并且要向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层人民法院提出申请。
(3)法院受理后,会采取系列强制执行措施,像查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等,以此保障权益实现。

提醒:在申请强制执行时,要保证所提供材料的真实性和完整性。不同案情可能存在差异,建议咨询以获取更精准分析。

2025-10-12 13:06:04 回复
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(一)准备材料:仔细准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及申请人与被申请人的身份信息等材料,确保材料完整准确。
(二)选择管辖法院:向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请,注意要选对法院,避免耽误时间。
(三)等待法院执行:法院受理申请后,要积极配合,等待法院采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制执行措施。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

2025-10-12 12:25:01 回复
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1.劳动仲裁委裁决后,若对方不付款,可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效,一方逾期不履行,另一方可依相关规定申请执行。
2.申请时,要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、双方身份信息等材料,向被执行人住所地或财产所在地基层法院提出。
3.法院受理后,会采取查询、冻结存款,查封、扣押、拍卖财产等措施,保障权益实现。

2025-10-12 12:09:25 回复
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结论:
劳动仲裁委作出裁决后对方不支付款项,可向法院申请强制执行。
法律解析:
依据法律,仲裁裁决生效后,若一方逾期不履行,另一方能依照民事诉讼法规定向法院申请执行。申请时,要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人与被申请人身份信息等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后,会采取查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来保障权益实现。如果在劳动仲裁执行方面遇到问题或有任何不清楚的法律点,欢迎向专业法律人士咨询,我们可以为您提供更精准详细的法律建议和帮助。

2025-10-12 10:22:24 回复
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1.劳动仲裁裁决后对方不支付款项,可向法院申请强制执行以保障权益。依据法律,仲裁裁决生效且一方逾期不履行时,另一方可依民事诉讼法规定申请执行。
2.申请强制执行需做好准备。要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、双方身份信息等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
3.法院受理后会采取多种执行措施。包括查询、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖其财产等,以此实现仲裁裁决确定的权益。建议当事人及时关注执行进展,积极配合法院工作,若发现被执行人有隐匿财产等行为及时告知法院。

2025-10-12 09:58:57 回复

您好,关于劳动仲裁裁决天后申请强制支付令吗这个问题,我的解答如下,当事人可以向提出申请,一旦你把仲裁的仲裁决定递交确认后,的强制支付令就可以申请到。强制支付令是具有强制性的,若是不执行,会派人去拍卖他的东西来支付你。支付令:是指人民根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。支付令是人民依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。债权人提出申请后,应当在五日内通知其是否受理。受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定驳回申请,该裁定不得上诉。申请支付令不必经过的审理程序,所以有快速便捷的特点。这是在、商品经济迅速发展的形势下,处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内,不向提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。单位能否申请撤销仲裁裁决用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。

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