农民工讨薪无人管该怎么办

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的途径之一。完备的证明材料能助力劳动监察部门了解情况，促使其依法处理，维护农民工权益。
（2）申请劳动仲裁是法定程序。按规定时效提交书面申请，保证仲裁流程顺利进行，是解决劳动纠纷的重要步骤。
（3）对仲裁结果不满向法院起诉，为农民工提供了进一步维权的机会，通过司法途径保障自身权益。
（4）工会组织能利用自身资源，为农民工提供法律支持和协助，推动讨薪问题的解决。
（5）媒体曝光可形成舆论压力，吸引社会关注，给欠薪方造成心理负担，促进问题的解决。

提醒：
农民工讨薪要及时收集和保存好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）向劳动监察部门再次投诉时，要确保准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系和欠薪情况的材料，以此要求劳动监察部门履行职责。

（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷法定前置程序，需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。

（三）寻求工会组织帮助，工会可提供法律支持和维权协助。

（四）借助媒体曝光欠薪行为，引起社会关注推动问题解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

农民工讨薪无门，可按以下办法处理：
向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，要求其处理。
申请劳动仲裁，这是法定前置程序，要在规定时间内提交书面申请。若不服仲裁结果，可在15日内向法院起诉。
寻求工会帮助，工会会提供法律支持和维权协助。
通过媒体曝光欠薪行为，引起社会关注，推动问题解决。

结论：
农民工讨薪无人管，可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼、寻求工会组织帮助或借助媒体曝光。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工讨薪无人管时，有多种途径维权。向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，可要求其履行监管职责。申请仲裁是劳动纠纷的法定前置程序，需在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。工会组织能为农民工提供法律支持和维权协助，媒体曝光可引起社会关注，促使问题解决。如果遇到讨薪难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

1.农民工讨薪无人管可通过多途径维权。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院、工会组织和媒体都能在不同方面发挥作用，帮助农民工解决欠薪问题。
2.具体措施和建议如下：
-向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，以此要求其履行职责。
-申请劳动仲裁，作为劳动纠纷法定前置程序，需在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
-寻求工会组织帮助，工会能提供法律支持和维权协助。
-借助媒体曝光欠薪行为，引起社会关注，推动问题解决。