朋友欠工钱一直不给怎么办

朋友欠工钱不给，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼途径解决。

1.协商是首选，明确告知对方支付工钱的要求，同时保留聊天记录、通话录音等证据，这既给朋友解决问题的机会，也为后续维权留凭证。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作记录、工资条等材料，以证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门会责令其支付工钱。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提出。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律强制其支付工钱。

建议维权时冷静理智，按法律流程操作，注意保留证据，确保自身权益得到有效维护。

法律分析：
（1）与朋友协商是解决欠薪问题的第一步，通过明确表达诉求并保留证据，能为后续维权提供有力支撑。若朋友拒绝支付，协商证据可作为后续维权的关键凭证。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依据相关规定责令朋友支付工钱，这种方式具有一定的威慑力。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律途径。需注意仲裁时效为一年，要及时行使权利。仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，法院的判决具有强制执行力，能确保工钱得到支付。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）保留协商证据：和朋友沟通时，通过聊天记录、通话录音等方式留存协商证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉：若协商失败，准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向劳动监察部门反映，等待其责令朋友支付工钱。
（三）申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，借助法律强制朋友支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.先与朋友沟通，明确提出支付工钱的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明工作关系和欠薪的材料，部门会责令朋友给钱。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效从知道权益受损开始算一年。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉，让法律强制朋友还钱。

结论：
朋友欠工钱不给，可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
当朋友欠工钱时，协商是解决问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令支付工钱。申请劳动仲裁也是重要的维权手段，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，借助法律强制朋友支付工钱。若在处理朋友欠工钱问题上遇到困难，或对维权流程、证据收集等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。