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你好，可以把事情的发生经过在详细说明一下，方便这边给到你专业案件分析以及处理方案。
2025-09-26 09:26:18 回复
养病期间公司终止劳动合同是否违法，需根据员工是否处于法定医疗期、是否具备医疗期证明以及用人单位解除程序是否合法进行判断。若员工在医疗期内且履行了合法请假手续，用人单位终止劳动合同属于违法行为，需支付赔偿金;若医疗期已满或无法证明医疗期必要性，则终止行为可能合法。
2025-09-26 09:26:07 回复
养病期间公司终止合同一般违法。劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，公司不能随意解除合同。若公司此时终止，属违法解除，需支付赔偿金。解决方案是先和公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；协商不成，可申请劳动仲裁维权。
2025-09-26 08:44:33 回复严格三重认证
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