不给工人买社保，怎么告?

您好，关于用人单位未依法为员工缴纳社保的问题，我为您分析如下：首先，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果单位拒不缴纳，员工可以通过以下途径维权：1. 向当地劳动监察大队投诉举报。这是最直接有效的方式，劳动监察部门有权责令单位补缴社保并可能处以罚款。需要准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。2. 申请劳动仲裁。可以主张单位补缴社保，同时如果因此解除劳动合同，还可以主张经济补偿金。仲裁时效为1年，建议尽快处理。3. 向社保经办机构投诉。部分地区社保局设有稽核部门，可以直接受理社保补缴投诉。需要注意几点：
- 补缴社保通常有2年追溯期限制
- 要收集好工资条、考勤记录等证明劳动关系的证据
- 如果单位拒不执行，可以申请法院强制执行建议您先尝试与单位协商，要求补缴。协商不成再走投诉或仲裁程序。如果涉及人数较多，可以集体维权。需要具体操作指导的话，可以进一步沟通案件细节。

若单位不给工人买社保，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后可与单位协商，要求补缴社保。若协商不成，可通过合法途径维护权益，提交材料反映情况，要求处理，让单位补缴社保。要是因此受损失，还能要求赔偿。