当时他说工资不高,他让我签了一个自愿不交社保的书面协议?

您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：首先，用人单位要求签署自愿不交社保协议是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务，不能通过协议免除。即使您签了字，这份协议也是无效的。其次，用人单位单方面变更工作地点属于变更劳动合同内容。从您的描述看，新工作地点明显增加了您的通勤成本，属于重大变更。如果双方未能协商一致，用人单位直接解除劳动关系可能构成违法解除。建议您可以采取以下措施：
1. 收集证据：保留工资转账记录、工作证明、解雇时的录音或聊天记录等
2. 先尝试与用人单位协商补偿事宜
3. 如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张：
- 要求补缴在职期间的社会保险
- 违法解除劳动合同的赔偿金（工作半年可主张1个月工资）需要注意的是，虽然您签了不交社保的协议，但这不影响您主张补缴社保的权利。建议尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效是一年。

单位让签的自愿不交社保协议无效，这违反法律规定。单位突然解雇属于违法解除劳动关系。您可主张单位补缴社保，退还已收的400元补助。另外，还能要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，工作半年赔偿金是1个月工资。您可和单位协商，协商不成可通过合法途径维权。