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目前还在上班，上了七天，没有签订合同，公司试岗期间所上的班以调休补偿，没有工资，公司三天试岗，由于相关人员没有提前告知试岗是调休为补偿，上了七天的班，刚想要签合同，告知这七天只能以调休为补偿，这合法吗？
公司这种做法不合法。劳动者付出劳动，就应获得相应报酬，试岗期也不能以调休代替工资。你可与公司协商，明确表达这七天工资应正常支付。若协商不成，可搜集考勤记录、工作成果等能证明上班的证据，通过合法途径维护权益。
这个不合法，上了班就应该支付工资
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