地区：广东-广州
咨询解答：71条
如果实际能够形成劳动关系不影响法理上劳动关系的认定，但是只签劳务协议是没有赔偿的。
2025-09-19 18:19:02 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：514810条
签劳务协议但构成劳动关系，若单位违法解除，可主张赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资；若未签书面劳动合同，自用工次月起至满一年，可要求支付双倍工资。你可先和单位协商赔偿，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，去申请仲裁维权。
2025-09-19 12:51:51 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：21738条
你好 法律问题可以咨询
2025-09-19 10:39:59 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：1766条
你好，首先你签署的劳务合同如果没有劳务公司，那么会认定你与该公司有劳动关系
2025-09-19 10:36:57 回复
地区：广东-广州
咨询解答：4945条
你好，可以说明一下具体情况吗？
2025-09-19 10:36:43 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：13373条
广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2025-09-19 10:35:06 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：255条
你好，可以进行司法诉讼解决
2025-09-19 10:32:26 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：45653条
你好，可以申请劳动仲裁的
2025-09-19 10:29:10 回复
地区：广东-广州
咨询解答：6905条
您好，具体情况是怎么样的H
2025-09-19 10:40:45 回复
