想了解，停工停产后解除劳动合同如何赔偿?

ask****293 陕西-榆林劳动合同咨询 2025.09.10 17:46:14 334人阅读

想了解，停工停产后解除劳动合同如何赔偿

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 榆林律师劳动纠纷律师榆林劳动纠纷律师更多律师>

5 位律师回复

咨询我

王林律师

13325404446 （咨询请说明来自律图）

地区：陕西-榆林咨询解答：6329条

支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资

2025-09-15 09:53:46 回复

咨询我

颜世雄律师

18009120132 （咨询请说明来自律图）

地区：陕西-榆林咨询解答：2710条

可以联系我进行详细咨询法律问题

2025-09-11 10:16:34 回复

咨询我

陕西启商律师事务所律师

18049422510 （咨询请说明来自律图）

地区：陕西-西安咨询解答：15282条

您好这边是可以帮您的

2025-09-10 18:00:33 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：467236条

停工停产后解除劳动合同，若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若双方协商一致解除，单位支付经济补偿。建议先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

2025-09-10 17:53:25 回复

咨询我

刘旭律师

18740476578 （咨询请说明来自律图）

地区：陕西-西安咨询解答：5315条

你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

2025-09-10 17:49:29 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

想领失业金解除劳动关系原因怎么写

专业解答判断解除劳动合同的原因，包括合同期满不续签和劳动者健康不佳无法续签。取得劳动手册后，可按规定向街道办事处申请失业保险金。申领条件为失业、非个人意愿中断就业且累计缴费满一年，期限最长两年。典型情况包括被解雇、合同到期不续、工作环境不佳、受逼迫工作、工资问题、扣押证件等，都符合申领条件。

2024.08.04 2464阅读
停工停产多久自动解除劳动合同

专业解答并未明确法律法规对停工期满后如何解除劳动合同做出规定。然而，只要劳资双方就此进行正常沟通达成一致意见，便可顺利实施。若劳动者出现以下任一情形之一者，用人单位有权依据实际情况依法解除劳动合同：试用期内经证实无法满足岗位需求；严重违反用人单位规章制度；严重失职，营私枉法，为用人单位带来重大经济损失。

2024.06.30 1639阅读
没有解除劳动合同停工是否发放工资

专业解答劳动者无正当理由未出勤且未解除劳动关系，经确认为旷工行为时，企业可暂缓发放薪酬；若因用人单位合理安排，劳动者享受假期或存在实际用工需求，即使未达完整工资支付周期，也应按规定支付薪资。

2024.06.19 1943阅读
企业停产后劳动关系如何解除

专业解答在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。

2024.06.05 1561阅读
想解除劳动合同，要有哪些条件才能？

专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对想解除劳动合同，要有哪些条件才能？进行了解答，希望能解答您的问题。

2024.02.28 2031阅读