我被劳务派遣到用工单位十年被辞退了怎么办？

你好，辞退原因是什么呢

你好我是绵阳冯律师为你服务

你好，我是四川思图律师事务所律师

根据您的描述，您作为劳务派遣员工在同一用工单位连续工作十年后被辞退，这种情况确实比较复杂。我为您分析以下几点：首先，按照《劳动合同法》相关规定，劳务派遣员工在用工单位连续工作满十年的，用工单位应当与您签订无固定期限劳动合同。也就是说，用工单位可能已经违反了这一规定。其次，用工单位辞退您时是否履行了合法程序？是否支付了经济补偿？这些都是需要重点关注的。根据法律规定，违法解除劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金（相当于经济补偿标准的二倍）。建议您：
1. 立即收集保存所有工作证据，包括劳动合同、工资流水、考勤记录等
2. 确认用工单位辞退您的具体理由和书面通知
3. 可以先尝试与用工单位和劳务派遣公司协商解决
4. 如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁您这种情况维权的成功率较高，建议尽快采取行动，注意不要错过1年的仲裁时效。如果需要更具体的法律建议，可以带着相关材料当面咨询。

你好 双方是否就此事进行过协商