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恶意欠薪没有合同怎么办?

pub****417 北京 工资福利咨询 2025.08.28 22:25:34 336人阅读

恶意欠薪 没有合同 怎么办

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13611119597 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2172条

您好 具体情况介绍一下

2025-08-29 10:04:41 回复
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18510161986 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:3751条

稍后会有工作人员联系你

2025-08-29 09:41:33 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:43137条

您好可就欠薪咨询解答

2025-08-29 08:38:58 回复
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18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:135836条

您好,可以详细沟通处理问题

2025-08-29 01:24:24 回复
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13910519168 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:4682条

未签订劳动合同的,但是如果能提供出事实劳动关系成立的相关证据,该单位恶意欠薪的,可以依法解除劳动合同,要求其支付拖欠的工资。
未签订劳动合同的,公司应当自入职之日起第二个月内双倍支付员工工资,但最多可以要求其赔偿11个月的工资

2025-08-28 22:43:24 回复
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15001391438 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:1779条

您好,是没有签订劳动合同吗?

2025-08-28 22:32:52 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:512140条

没合同也能维权。先收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据,像工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、工友证言等。接着和老板协商,争取和平解决。若协商不成,可去申请劳动仲裁,通过法律途径追讨薪资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

2025-08-28 22:32:17 回复
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    2024.02.26 1520阅读
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